一、職位描述:
1、協(xié)助人事主任完成各項人力資源手續(xù),開展考勤、薪酬社保、勞動關(guān)系、企業(yè)文化、培訓(xùn)等管理活動,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的需求。
2、負(fù)責(zé)集團、公司各類人事報表的信息搜集、整理、編制。
3、負(fù)責(zé)SAP、OA等人事管理系統(tǒng)維護,異常處理等;做好考勤監(jiān)督及管理。
4、負(fù)責(zé)員工工資花紅核算、發(fā)放簽收、社會保險繳納;定期統(tǒng)計分析人力成本、進行薪酬調(diào)研,形成薪酬分析報告,為薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整、花紅發(fā)放提供依據(jù)。
5、在集團培訓(xùn)體系框架下,建立完善公司培訓(xùn)管理制度,進行培訓(xùn)需求調(diào)研分析,制定落實年度培訓(xùn)計劃,搭建培訓(xùn)體系及內(nèi)訓(xùn)師隊伍。
6、組織開展企業(yè)文化培訓(xùn)、宣傳工作。
7、負(fù)責(zé)勞務(wù)公司管理,勞務(wù)邀標(biāo),定期進行勞務(wù)分析、費率梳理、勞務(wù)人員優(yōu)化、系統(tǒng)維護及作業(yè)審批監(jiān)管等勞務(wù)管理工作。
二、任職要求:
1、26屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。