崗位職責(zé):
1、人員招聘:根據(jù)崗位需求,發(fā)布招聘信息,收集人才信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織人員面試。
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)辦理,管理員工檔案。
3、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì),并上報(bào)公司。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理模塊,熟悉企業(yè)管理。
3、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。