職位描述
NLP大模型計算機軟件電子商務(wù)云計算/大數(shù)據(jù)
任職要求
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，擁有至少1個完整的AI產(chǎn)品（如：NLP、CV、推薦系統(tǒng)、智能助手等）設(shè)計經(jīng)驗，并成功上線。能夠清晰闡述設(shè)計決策背后的邏輯。
2、對主流AI（如大語言模型、生成式AI、機器學(xué)習(xí)等）的技術(shù)原理、優(yōu)勢、局限、應(yīng)用場景有深入認(rèn)知，能向非技術(shù)人員清晰地解釋其價值。
3、良好的業(yè)務(wù)導(dǎo)向能力，能快速理解業(yè)務(wù)，并將模糊的需求轉(zhuǎn)化為清晰的、可由AI技術(shù)解決的設(shè)計方案
4、基于對業(yè)務(wù)的理解，確定初步模型選型，參與模型評審，并能就技術(shù)可行性、數(shù)據(jù)需求等技術(shù)團隊進行有效溝通。并習(xí)慣于用數(shù)據(jù)來驗證設(shè)計假設(shè)和驅(qū)動決策。
滿足以下條件優(yōu)先：
1、擁有民航、互聯(lián)網(wǎng)、電商、金融科技新零售等行業(yè)經(jīng)驗，熟悉其行業(yè)體系及運營模式，熟悉常見的業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和增長模型。
2、良好的自主學(xué)習(xí)能力，對AI等新技術(shù)充滿好奇，具備強大的快速學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)跟蹤并應(yīng)用新的分析工具和方法。
3、豐富的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)經(jīng)驗，熟悉其相關(guān)原理。
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，擁有至少1個完整的AI產(chǎn)品（如：NLP、CV、推薦系統(tǒng)、智能助手等）設(shè)計經(jīng)驗，并成功上線。能夠清晰闡述設(shè)計決策背后的邏輯。
2、對主流AI（如大語言模型、生成式AI、機器學(xué)習(xí)等）的技術(shù)原理、優(yōu)勢、局限、應(yīng)用場景有深入認(rèn)知，能向非技術(shù)人員清晰地解釋其價值。
3、良好的業(yè)務(wù)導(dǎo)向能力，能快速理解業(yè)務(wù)，并將模糊的需求轉(zhuǎn)化為清晰的、可由AI技術(shù)解決的設(shè)計方案
4、基于對業(yè)務(wù)的理解，確定初步模型選型，參與模型評審，并能就技術(shù)可行性、數(shù)據(jù)需求等技術(shù)團隊進行有效溝通。并習(xí)慣于用數(shù)據(jù)來驗證設(shè)計假設(shè)和驅(qū)動決策。
滿足以下條件優(yōu)先：
1、擁有民航、互聯(lián)網(wǎng)、電商、金融科技新零售等行業(yè)經(jīng)驗，熟悉其行業(yè)體系及運營模式，熟悉常見的業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和增長模型。
2、良好的自主學(xué)習(xí)能力，對AI等新技術(shù)充滿好奇，具備強大的快速學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)跟蹤并應(yīng)用新的分析工具和方法。
3、豐富的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)經(jīng)驗，熟悉其相關(guān)原理。
我們提供
央企平臺優(yōu)勢：依托中央直屬企業(yè)背景，提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和廣闊的事業(yè)平臺
多元化薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金 + 項目專項獎金，收入與能力、貢獻直接掛鉤，充分激勵個人成長
全面保障體系：全額繳納五險一金，并額外提供補充醫(yī)療保險，為員工及家庭健康增添雙重保障
完善的培訓(xùn)體系：提供系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)及管理能力培養(yǎng)課程，助力職業(yè)能力持續(xù)成長
清晰的職業(yè)晉升通道：完善的技術(shù)序列與管理序列雙軌晉升機制，為每位員工提供明確的成長方向和晉升機會
良好的技術(shù)氛圍：定期組織技術(shù)研討、代碼評審和創(chuàng)新實踐活動，共同提升技術(shù)實力
舒適的辦公環(huán)境：寬敞明亮、溫馨舒適的辦公空間，營造高效工作氛圍
豐富的工會活動：定期組織節(jié)日福利發(fā)放及各類社團活動，增強團隊凝聚力，豐富員工業(yè)余生活
央企平臺優(yōu)勢：依托中央直屬企業(yè)背景，提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和廣闊的事業(yè)平臺
多元化薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效獎金 + 年終獎金 + 項目專項獎金，收入與能力、貢獻直接掛鉤，充分激勵個人成長
全面保障體系：全額繳納五險一金，并額外提供補充醫(yī)療保險，為員工及家庭健康增添雙重保障
完善的培訓(xùn)體系：提供系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)及管理能力培養(yǎng)課程，助力職業(yè)能力持續(xù)成長
清晰的職業(yè)晉升通道：完善的技術(shù)序列與管理序列雙軌晉升機制，為每位員工提供明確的成長方向和晉升機會
良好的技術(shù)氛圍：定期組織技術(shù)研討、代碼評審和創(chuàng)新實踐活動，共同提升技術(shù)實力
舒適的辦公環(huán)境：寬敞明亮、溫馨舒適的辦公空間，營造高效工作氛圍
豐富的工會活動：定期組織節(jié)日福利發(fā)放及各類社團活動，增強團隊凝聚力，豐富員工業(yè)余生活
工作地點
廣州白云區(qū)白云綠地中心
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職位發(fā)布者
曾女士/HR
今日活躍立即溝通
廣州民航信息技術(shù)有限公司中國民航信息集團有限公司正式組建于2002年10月，屬國資委管理的中央企業(yè)。中國民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司是在2000年10月，由中國民航計算機信息中心聯(lián)合當(dāng)時所有國內(nèi)航空公司發(fā)起成立，2001年2月在香港聯(lián)交所主板掛牌上市交易，股票代碼為0696.HK。2008年7月，中國民航信息集團有限公司以中國民航信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司為主體，完成主營業(yè)務(wù)和資產(chǎn)重組并在香港成功整體上市。公司實收資本19.5億元人民幣，資產(chǎn)總額105億元人民幣?，F(xiàn)有員工4300多人，總部設(shè)在北京。（公司名稱以下簡稱中國航信）在見證和參與民航30年改革發(fā)展的過程中，中國航信經(jīng)歷了最初幾十人組成的民航機關(guān)單位、事業(yè)單位、企業(yè)單位、上市公司、集團公司的發(fā)展歷程，實現(xiàn)了自身的發(fā)展壯大。到2011年8月，中國航信下屬15家分公司、24家附屬公司（包括香港、日本、新加坡、韓國、歐洲、美國公司）、9家聯(lián)營公司，服務(wù)的客戶包括近30家國內(nèi)航空公司以及近200家地區(qū)及海外航空公司，國內(nèi)169家機場以及近7000家機票代理人，服務(wù)范圍覆蓋到300個國內(nèi)城市、80個國際城市，并通過互聯(lián)網(wǎng)進入社會公眾服務(wù)領(lǐng)域。中國航信的主營業(yè)務(wù)是面向航空公司、機場、機票銷售代理、旅游企業(yè)及民航相關(guān)機構(gòu)和國際組織，全方位提供航空客運業(yè)務(wù)處理、航空旅游電子分銷、機場旅客處理、航空貨運數(shù)據(jù)處理、互聯(lián)網(wǎng)旅游平臺、國際國內(nèi)客貨運收入管理系統(tǒng)應(yīng)用和代理結(jié)算清算等服務(wù)，是目前航空旅游業(yè)領(lǐng)先的信息技術(shù)及商務(wù)服務(wù)提供商。經(jīng)過近三十年的不斷開發(fā)和完善，形成了相對完整的、豐富的、功能強大的信息服務(wù)產(chǎn)品線和面向不同對象的多級系統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)品體系，極大地提高了行業(yè)參與者的生產(chǎn)效率。中國航信將始終秉承“把安全放在首位，用服務(wù)贏得客戶，讓信息創(chuàng)造價值”的企業(yè)理念，以整體上市為契機，按照三年夯實基礎(chǔ)，五年穩(wěn)步提高，十年發(fā)展壯大的步驟，加快實施“做強做大走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力成為具有國際競爭能力的一流公司。廣州民航信息技術(shù)有限公司是中國航信的全資子公司，主要為南方航空、白云機場以及華南地區(qū)機票銷售代理和旅游企業(yè)提供服務(wù)。
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