任職要求
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),擁有至少1個(gè)完整的AI產(chǎn)品(如:NLP、CV、推薦系統(tǒng)、智能助手等)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并成功上線。能夠清晰闡述設(shè)計(jì)決策背后的邏輯。
2、對(duì)主流AI(如大語言模型、生成式AI、機(jī)器學(xué)習(xí)等)的技術(shù)原理、優(yōu)勢(shì)、局限、應(yīng)用場(chǎng)景有深入認(rèn)知,能向非技術(shù)人員清晰地解釋其價(jià)值。
3、良好的業(yè)務(wù)導(dǎo)向能力,能快速理解業(yè)務(wù),并將模糊的需求轉(zhuǎn)化為清晰的、可由AI技術(shù)解決的設(shè)計(jì)方案
4、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解,確定初步模型選型,參與模型評(píng)審,并能就技術(shù)可行性、數(shù)據(jù)需求等技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。并習(xí)慣于用數(shù)據(jù)來驗(yàn)證設(shè)計(jì)假設(shè)和驅(qū)動(dòng)決策。
滿足以下條件優(yōu)先:
1、擁有民航、互聯(lián)網(wǎng)、電商、金融科技新零售等行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉其行業(yè)體系及運(yùn)營(yíng)模式,熟悉常見的業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和增長(zhǎng)模型。
2、良好的自主學(xué)習(xí)能力,對(duì)AI等新技術(shù)充滿好奇,具備強(qiáng)大的快速學(xué)習(xí)能力,能持續(xù)跟蹤并應(yīng)用新的分析工具和方法。
3、豐富的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉其相關(guān)原理。
我們提供
央企平臺(tái)優(yōu)勢(shì):依托中央直屬企業(yè)背景,提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和廣闊的事業(yè)平臺(tái)
多元化薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)金,收入與能力、貢獻(xiàn)直接掛鉤,充分激勵(lì)個(gè)人成長(zhǎng)
全面保障體系:全額繳納五險(xiǎn)一金,并額外提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),為員工及家庭健康增添雙重保障
完善的培訓(xùn)體系:提供系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)及管理能力培養(yǎng)課程,助力職業(yè)能力持續(xù)成長(zhǎng)
清晰的職業(yè)晉升通道:完善的技術(shù)序列與管理序列雙軌晉升機(jī)制,為每位員工提供明確的成長(zhǎng)方向和晉升機(jī)會(huì)
良好的技術(shù)氛圍:定期組織技術(shù)研討、代碼評(píng)審和創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng),共同提升技術(shù)實(shí)力
舒適的辦公環(huán)境:寬敞明亮、溫馨舒適的辦公空間,營(yíng)造高效工作氛圍
豐富的工會(huì)活動(dòng):定期組織節(jié)日福利發(fā)放及各類社團(tuán)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,豐富員工業(yè)余生活