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崗位職責：
在輪崗培訓期間，將逐步接觸以下模塊的核心工作。
1、招聘與配置支持：
（1）協(xié)助進行招聘渠道維護、職位發(fā)布與刷新；
（2）參與校園招聘、社會招聘的簡歷篩選、初試安排與溝通；
2、培訓與發(fā)展支持：
（1）協(xié)助進行培訓需求調(diào)研、信息收集整理；
（2）參與培訓活動的組織、協(xié)調(diào)、場地布置、物料準備和現(xiàn)場支持；
3、員工關(guān)系與企業(yè)文化：
（1）協(xié)助處理員工日常咨詢（入職、離職、考勤、假期、證明開具等流程性事物）
（2）參與員工活動（如團建、年會、文化宣傳等）的策劃、組織及執(zhí)行；
4、薪酬福利與績效支持：
（1）協(xié)助進行考勤數(shù)據(jù)的收集、核對與初步整理；
（2）參與月度薪酬核算的輔助性工作（數(shù)據(jù)核對、表單整理）；
5、人力資源運營與項目：
（1）參與HR相關(guān)流程的優(yōu)化建議收集與整理；
（2）協(xié)助完成HR部門的日常行政事物；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的溝通和表達能力，能清晰、準確的進行口頭和書面表達；
3、精通Excel表格、Word文檔，并且具備優(yōu)秀的PPT制作以及呈現(xiàn)能力；
4、具有責任心和執(zhí)行力，團隊協(xié)作精神。
5、英語四級或以上，具備良好的聽說讀寫能力，聽說能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；
6、有人力資源相關(guān)實習經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。