(注:此崗位必須有制造業(yè)企業(yè)人事工作經(jīng)歷,不符合條件者勿擾)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及記錄;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、人事異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案調(diào)轉(zhuǎn),協(xié)助完成人員定崗定編,協(xié)助完成公司崗位說(shuō)明書(shū)及組織架構(gòu)圖修訂;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃,職稱培訓(xùn)組織,特種證件申請(qǐng)、辦理;
6、協(xié)助上級(jí)做驗(yàn)廠資料;
7、HR系統(tǒng)操作及信息維護(hù)、花名冊(cè)更新等;
8、其他臨時(shí)性工作。
其他:?jiǎn)挝惶峁┤停赓M(fèi)體檢、五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利