職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘儀器儀表制造
崗位職責(zé)：
1、全面貫徹執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略、制度、文化，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，制訂適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
2、參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問(wèn)題的決策，向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
3、對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)、部門(mén)職能、崗位職責(zé)、人員編制及配備、主要管理流程的優(yōu)化和資源配置等提出針對(duì)性的解決方案，持續(xù)推進(jìn)組織效能的提升。
4、根據(jù)階段性發(fā)展指導(dǎo)或打造公司培訓(xùn)體系：企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案、編制培訓(xùn)規(guī)劃；制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，提高公司整體管理水平，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、構(gòu)建和完善適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人力資源管理體系，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
6、負(fù)責(zé)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
7、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
8、完善公司各項(xiàng)人力行政規(guī)章制度的擬定、下發(fā)并監(jiān)督落實(shí)情況。
9、保證公司良好的人才梯隊(duì)建設(shè)，人員配置的合理性；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問(wèn)題的決策，向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議。
3、對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)、部門(mén)職能、崗位職責(zé)、人員編制及配備、主要管理流程的優(yōu)化和資源配置等提出針對(duì)性的解決方案，持續(xù)推進(jìn)組織效能的提升。
4、根據(jù)階段性發(fā)展指導(dǎo)或打造公司培訓(xùn)體系：企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案、編制培訓(xùn)規(guī)劃；制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，提高公司整體管理水平，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、構(gòu)建和完善適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人力資源管理體系，強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
6、負(fù)責(zé)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
7、負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
8、完善公司各項(xiàng)人力行政規(guī)章制度的擬定、下發(fā)并監(jiān)督落實(shí)情況。
9、保證公司良好的人才梯隊(duì)建設(shè)，人員配置的合理性；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政等相關(guān)專業(yè)，持人力資源管理、人力經(jīng)濟(jì)師等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
2、3年以上醫(yī)療行業(yè)或大型制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，具備出色的協(xié)調(diào)能力和管理能力。
2、3年以上醫(yī)療行業(yè)或大型制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，具備出色的協(xié)調(diào)能力和管理能力。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)四川蜀科儀器有限公司
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職位發(fā)布者
郭女士/HR
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四川蜀科儀器有限公司一、公司簡(jiǎn)介四川蜀科儀器有限公司成立于2010年，是一家集實(shí)驗(yàn)室系列離心機(jī)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，地址位于人杰地靈的天府之國(guó)-四川.成都，主要服務(wù)于全國(guó)各級(jí)科研院所、高校、疾控、農(nóng)業(yè)科學(xué)、食品化工、環(huán)保、臨檢中心、獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室和生物醫(yī)藥企業(yè),各級(jí)檢測(cè)機(jī)構(gòu)等各大實(shí)驗(yàn)室。公司現(xiàn)有辦公樓及廠房約10000㎡，地址在成都市溫江區(qū)生物城。公司現(xiàn)有員工100+，其中有高級(jí)技術(shù)職稱40多人，約占員工總數(shù)的40%。二、發(fā)展歷程2010年4月公司掛牌成立2011年5月取得ISO9001：2008；ISO13485：2003質(zhì)量管理體系認(rèn)證和CE認(rèn)證2011年9月取得醫(yī)用離心機(jī)和醫(yī)用冷凍離心機(jī)的一類器械注冊(cè)證2012年6月高速大容量冷凍離心機(jī)LG-21M/LG-25M上市2013年3月大容量低速冷凍離心機(jī)LD-6M上市2014年3月外貿(mào)部成立，此時(shí)起產(chǎn)品陸續(xù)銷往多個(gè)國(guó)家和地區(qū)2015年11月超大容量低速冷凍離心機(jī)LD-8M上市2016年8月入選由儀器信息網(wǎng)評(píng)選的《國(guó)產(chǎn)好儀器》名錄2017年7月獲得《生物安全型脫蓋離心機(jī)》國(guó)家發(fā)明2018年8月新一代臺(tái)式高速冷凍離心機(jī)TGL-1650上市2019年2月具備三軸陀螺儀平衡監(jiān)測(cè)和RFID轉(zhuǎn)子識(shí)別系統(tǒng)的多功能臺(tái)式高速冷凍離心機(jī)TGL-21上市2019年12月入選《全國(guó)通用儀器儀表百?gòu)?qiáng)》2020年5月通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證2020年6月新生產(chǎn)大樓投入使用三、技術(shù)研發(fā)及榮譽(yù)公司創(chuàng)始人及主要技術(shù)骨干均是具有高級(jí)技術(shù)職稱的專業(yè)人員，均有10多年的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，積累了豐富研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才達(dá)40%以上，通過(guò)創(chuàng)新和研發(fā)，公司共取得多項(xiàng)專業(yè)、行業(yè)、區(qū)域榮譽(yù)。蜀科儀器在國(guó)內(nèi)掌握新一代的轉(zhuǎn)子識(shí)別技術(shù)RFID轉(zhuǎn)子識(shí)別，識(shí)別更快速、準(zhǔn)確、可靠，公司研制的生物安全自動(dòng)脫帽離心機(jī)，具有的初、中、高效過(guò)濾系統(tǒng)，可及時(shí)過(guò)濾掉（真空采血管）離心脫帽后產(chǎn)生的有害氣體，并配備有紫外滅菌功能，有效解決操作人員和實(shí)驗(yàn)室生物安全性問(wèn)題，得到所有客戶一致好評(píng)，同時(shí)該產(chǎn)品榮獲國(guó)家發(fā)明。蜀科系列離心機(jī)在國(guó)內(nèi)優(yōu)先裝載的三軸陀螺儀動(dòng)態(tài)平衡監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，技術(shù)先進(jìn)，有效保障產(chǎn)品使用安全性。四、產(chǎn)品介紹公司注重技術(shù)創(chuàng)新和核心產(chǎn)品的研發(fā)，目前主要有：高速冷凍離心機(jī)、大容量離心機(jī)、生物安全型自動(dòng)脫帽離心機(jī)，離心機(jī)，口腔科離心機(jī)，血液離心機(jī)、PRP巖心離心機(jī)、石油離心機(jī)及常規(guī)高速離心機(jī)、低速離心機(jī)等90多種。竭誠(chéng)歡迎各類人才加入我們,一起擁抱未來(lái)！
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