崗位職責(zé):
1、負責(zé)簡歷篩選、電話面試邀約、面試接待、初步面試等招聘工作;
2、招聘渠道的開發(fā)及維護及分析;
3、參加各類人才市場招聘會、參與開展校園招聘工作;
4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時按要求提交招聘量數(shù)據(jù)給上級;
5、定期進行招聘信息的總結(jié)分析,以優(yōu)化和規(guī)范招聘工作流程;
6、完成上級交代的工作。
崗位要求:
1、年齡20-35歲,男女不限;
2、人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、溝通能力強,做事認真、細心,有責(zé)任心。
職位福利:績效獎金、包住、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利