崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司所有項目工作范圍目標(biāo),對轉(zhuǎn)向架生產(chǎn)進行整體策劃;
2.根據(jù)項目設(shè)計資料,開展轉(zhuǎn)向架焊接工藝路線設(shè)計,焊接工藝試驗、焊接工藝文件編制、工裝夾具設(shè)計、工具選型、以及生產(chǎn)設(shè)備TRD的設(shè)計工作等;
3.根據(jù)項目工藝設(shè)計,負(fù)責(zé)焊接人員資質(zhì)項點確定,組織人員資質(zhì)考試與取證,完成對一線人員的技術(shù)培訓(xùn)及考評;
4.根據(jù)要求的焊接標(biāo)準(zhǔn)進行焊接工藝試驗,創(chuàng)建及管理焊接文件,例如WPQR、WPS及工藝文件等;
5.負(fù)責(zé)對先進焊接工藝技術(shù)的持續(xù)研發(fā)、引進及驗證,保持企業(yè)在行業(yè)內(nèi)焊接工藝技術(shù)的先進性;
6.負(fù)責(zé)焊接業(yè)務(wù)相關(guān)的科科研任務(wù),包括關(guān)鍵工藝裝備研發(fā)、工藝研究、重難點工藝問題的立項攻關(guān)、數(shù)字化建設(shè)等;
7. 根據(jù)工藝策劃以及項目計劃,編制首列車試制計劃等;
任職資格
1.本科或以上學(xué)歷,車輛、焊接、工藝管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年焊接工藝管理工作經(jīng)驗,必須有制造業(yè)經(jīng)驗;
3.良好的Office軟件使用技巧;
4.四級及以上或較好的英語講讀寫能力。
職位福利:月度標(biāo)準(zhǔn)工資,六險一金(補充醫(yī)療保險,公積金比例12%+12%),交通補貼,高溫補貼,過節(jié)費,員工體檢,周末雙休,帶薪年假,工會福利包括生日福利,節(jié)日福利等。