工作職責：
1.生產(chǎn)計劃與產(chǎn)能管控：依據(jù)訂單需求及研發(fā)進度，制定科學合理的生產(chǎn)計劃，優(yōu)化調(diào)配人力、設備、物料、場地等資源，確保年度產(chǎn)能達標率和訂單按時交付率，高效應對批量生產(chǎn)與定制化訂單的靈活切換。
2.工藝優(yōu)化與落地：主導木器制造核心工藝（開料、木材養(yǎng)生、榫卯拼接、弓體成型、打磨、涂裝）優(yōu)化，精準解決木材含水率波動、弓體開裂、部件精度不足等關鍵痛點，提升生產(chǎn)效率，降低單位生產(chǎn)成本。
3.質量與合規(guī)管控：聯(lián)動質量部門搭建生產(chǎn)過程巡檢體系，落實各工序質量自檢與互檢機制，將生產(chǎn)過程不良率控制在2%以內(nèi)；嚴格把控環(huán)保與生產(chǎn)安全，確保防火、VOCs排放等合規(guī)達標，實現(xiàn)生產(chǎn)零安全事故、環(huán)保零違規(guī)。
4.團隊與體系搭建：負責生產(chǎn)團隊的招募、培養(yǎng)、考核與管理，明確崗位職責與激勵機制，確保核心員工留存率；推動5S、精益生產(chǎn)落地，搭建標準化生產(chǎn)管理流程，實現(xiàn)生產(chǎn)運營規(guī)范化、高效化。
5.跨部門協(xié)同：銜接研發(fā)部門推進新品工藝轉化，確保設計方案適配量產(chǎn)需求；對接采購部門保障木材、涂料、五金等物料穩(wěn)定供應；響應銷售部門訂單變更，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)同痛點，保障生產(chǎn)全流程順暢。
任職要求：
1.學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，機械制造、木材科學、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先；8年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年及以上弓箭/戶外木質器材/高端實木家具生產(chǎn)負責人經(jīng)驗，具備完整量產(chǎn)管理成功案例。
2.專業(yè)能力：精通木器制造全流程工藝，熟悉弓箭產(chǎn)品結構與生產(chǎn)精度要求，能獨立解決弓體成型、木材養(yǎng)生、涂裝均勻度等核心問題，具備工藝優(yōu)化與研發(fā)成果量產(chǎn)轉化實戰(zhàn)能力。
3.管理能力：熟練運用ERP系統(tǒng)、精益生產(chǎn)、5S等管理工具，具備優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃制定、資源調(diào)配、成本管控能力；擅長團隊管理與跨部門協(xié)同，能平衡產(chǎn)能、質量、成本與安全的核心訴求。
4.合規(guī)與素養(yǎng)：熟悉制造業(yè)環(huán)保、安全生產(chǎn)相關標準，具備敏銳的風險管控意識；溝通匯報、問題解決能力突出，責任心強，能接受階段性加班及出差，契合公司組織變革與產(chǎn)能升級方向。
5.加分項：有弓箭生產(chǎn)工藝標準化、自動化改造經(jīng)驗，或大型木器制造企業(yè)產(chǎn)能升級項目主導經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利：
薪酬面議（含基本工資、績效獎金、產(chǎn)能專項獎勵、年終分紅），五險一金、帶薪年假、定期體檢、餐補/交通補、技能培訓支持、安全生產(chǎn)獎勵等，提供清晰職業(yè)發(fā)展路徑。