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1. 根據(jù)公司整體工作規(guī)劃，合理計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理體系管理目標(biāo)、銷售預(yù)算及階段性工作，并確保有效實(shí)施。 2. 定期對(duì)各門店銷售進(jìn)行跟蹤、分析并提出提升銷售的可行性建議，支持指導(dǎo)各門店工作人員開展銷售管理工作，保證門店預(yù)算銷售任務(wù)的順利完成； 3. 督導(dǎo)店面的商品管理、商品陳列及顧客服務(wù)狀況，持續(xù)、精確、有效地檢查店鋪各項(xiàng)管理記錄和工作報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給予指導(dǎo)，確保門店日常管理工作的可控； 外圍關(guān)系搭建和協(xié)調(diào)處理。 4. 規(guī)范門店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理流程，通過培訓(xùn)及l(fā)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的方式，保證各項(xiàng)管理制度及工作流程在門店的有效實(shí)施，并定期評(píng)估各項(xiàng)工作在門店的執(zhí)行情況，保證門店標(biāo)準(zhǔn)可復(fù)制性 5. 持續(xù)、精確、有效地檢查各項(xiàng)店鋪管理記錄和工作報(bào)告，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決門店運(yùn)營(yíng)中存在的問題，并從制度本身考慮解決問題的方法，以統(tǒng)一的管理形式規(guī)范門店日常管理問題，使公司的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)提高。 任職資格： 1. 三年以上商超工作經(jīng)驗(yàn)

2.有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，口頭、書面表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，電腦操作熟練。

職位福利：定期團(tuán)建、五險(xiǎn)