1. 部門管理與建設：全面負責采購部門日常管理，制定并落地部門管理制度與工作流程；牽頭團隊建設工作，組織員工培訓、績效溝通與激勵，提升團隊專業(yè)能力與凝聚力。
2. 供應商管理指導：指導下屬開展供應商調(diào)研、篩選、評估與開發(fā)工作，建立并更新供應商資源庫，監(jiān)督供應商合作質(zhì)量，優(yōu)化供應鏈結構。
3. 訂單交付推進：主動協(xié)同技術、業(yè)務等部門，對接采購需求，跟進訂單下單、生產(chǎn)、物流全流程，及時解決交付過程中的問題，確保訂單按計劃保質(zhì)保量完成。

任職要求：

1. 年齡：年齡不超過40周歲。
2. 專業(yè)與經(jīng)驗：機械及相關工業(yè)專業(yè)本科及以上學歷；或非相關專業(yè)但具備3年及以上機械設備產(chǎn)品采購實操經(jīng)驗。
3. 管理經(jīng)驗：擁有2年及以上采購部門經(jīng)理崗位全職管理經(jīng)驗，具備獨立搭建團隊、制定部門管理體系的能力。
4. 業(yè)務適配：熟悉訂單制采購、零星采購的操作流程與管理要點，能根據(jù)業(yè)務需求靈活調(diào)整采購策略。
5. 專業(yè)能力：具備扎實的產(chǎn)品核價能力，可通過成本分析、市場調(diào)研完成精準核價與價格談判；精通供應商開發(fā)、評估、維護等全生命周期管理，能有效提升供應鏈穩(wěn)定性與性價比。