崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展方向,深入市場(chǎng)調(diào)研(Amazon、Ebay、速賣通等跨境電商平臺(tái)),分析和挖掘市場(chǎng)需求,開發(fā)熱賣產(chǎn)品和新款產(chǎn)品;
2、定期總結(jié)、分析市場(chǎng)銷售情況,及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息及行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)則政策,開發(fā)出高質(zhì)量、有潛力、利潤(rùn)可觀的產(chǎn)品,最終達(dá)成產(chǎn)品的上架銷售;
3、核算產(chǎn)品成本、利潤(rùn),合理開發(fā),通過成本核算篩和供應(yīng)商考核等篩選出目標(biāo)產(chǎn)品及合適的供應(yīng)商,管理并協(xié)調(diào)好與供應(yīng)商的合作關(guān)系;
4、搜集、考察及評(píng)估供應(yīng)商信息,優(yōu)化供應(yīng)商體系,合理控制成本,確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨,并負(fù)責(zé)協(xié)商與供應(yīng)商的采購交易條件;
5、開發(fā)的產(chǎn)品整理歸納產(chǎn)品資料,擬定新產(chǎn)品上架計(jì)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)人員制定營銷推廣策略;
6、定期分析業(yè)務(wù)咨詢的售前、售后問題,并對(duì)問題進(jìn)行歸納、總結(jié),并采取相對(duì)應(yīng)的措施減少售前及售后問題。
崗位要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,需有3年以上跨境電商公司產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、思路清晰;
2.熟悉C端跨境電商平臺(tái)政策和規(guī)定,有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力;
3.具備一定的新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行能力,有產(chǎn)品開發(fā)管理、市場(chǎng)開發(fā)、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.工作主動(dòng)積極,執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力.
福利待遇:
1、雙休,早九晚六
2、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)、哺乳假等各種國家法定假日;
3、過年放假12天
4、提成一單一結(jié),上不封頂;
5、配備專業(yè)美工、技術(shù)、售后、跟單團(tuán)隊(duì)輔助業(yè)務(wù)員達(dá)成銷售;
6、五險(xiǎn):為員工繳納鄭州市職工保險(xiǎn);
7、基本工資+崗位+績(jī)效+提成+交補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng),全面薪酬模式;
8、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、奶茶,紅包發(fā)不停~
9、節(jié)日福利:過節(jié)費(fèi)、溫馨多樣的生日會(huì)、一年定期2次外出團(tuán)建;
10、員工培訓(xùn):新員工培訓(xùn)、在職拓展與技能培訓(xùn)、戶外培訓(xùn)、出國培訓(xùn)學(xué)習(xí);
11、每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資;
12、年輕化團(tuán)隊(duì),人際關(guān)系簡(jiǎn)單,好溝通~ 團(tuán)隊(duì)氛圍溫馨、上進(jìn)、團(tuán)結(jié)、和諧。
13、明確的晉升渠道: 專員-主管-經(jīng)理
14、辦公環(huán)境寬敞明亮,環(huán)境優(yōu)美
15、團(tuán)隊(duì)定期分享,團(tuán)建~
乘車路線:1號(hào)線蘭寨C出口步行兩分鐘國弘大廈B座19層