職位描述
QE醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系電氣機械/電力設(shè)備人工智能電子設(shè)備制造
工作職責
1、負責IQC檢驗能力建設(shè)：制定與優(yōu)化檢驗流程、標準及培訓方案，確保檢驗員技能與工具完備。
2、處理進料異常：快速響應不合格品問題，組織復驗、初步分析與隔離，主導MRB會議并推動后續(xù)改進。
3、解決生產(chǎn)線物料異常：判定物料關(guān)聯(lián)性，實施遏制措施，進行根因分析，并移交SQE推動供應商改進。
4、監(jiān)控與改進物料質(zhì)量：通過數(shù)據(jù)分析和KPI管理識別質(zhì)量趨勢，推動持續(xù)改進與變更管理，支持新物料導入。
5、輔助物料承認：確保樣品合規(guī)性，協(xié)助完成系統(tǒng)上傳與發(fā)布。
任職資格
1、中專及以上，理工科背景（機械、電子、材料、化工、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)）。
2、1年以上制造業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，具備IQC管理、物料異常處理或供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)選。
3、精通進料檢驗流程、抽樣標準、常用測量工具和檢測方法。
4、熟練掌握質(zhì)量工具：8D報告、QC七大手法、5Why分析、魚骨圖、FMEA（潛在失效模式分析）、SPC（統(tǒng)計過程控制)、PDCA等。
5、深入理解不合格品控制流程和MRB運轉(zhuǎn)機制。
6、具備供應商物料、工藝基本知識。
薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資+崗位補貼+全勤獎+加班費
提供住宿和餐補。
1、負責IQC檢驗能力建設(shè)：制定與優(yōu)化檢驗流程、標準及培訓方案，確保檢驗員技能與工具完備。
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3、解決生產(chǎn)線物料異常：判定物料關(guān)聯(lián)性，實施遏制措施，進行根因分析，并移交SQE推動供應商改進。
4、監(jiān)控與改進物料質(zhì)量：通過數(shù)據(jù)分析和KPI管理識別質(zhì)量趨勢，推動持續(xù)改進與變更管理，支持新物料導入。
5、輔助物料承認：確保樣品合規(guī)性，協(xié)助完成系統(tǒng)上傳與發(fā)布。
任職資格
1、中專及以上，理工科背景（機械、電子、材料、化工、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)）。
2、1年以上制造業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，具備IQC管理、物料異常處理或供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)選。
3、精通進料檢驗流程、抽樣標準、常用測量工具和檢測方法。
4、熟練掌握質(zhì)量工具：8D報告、QC七大手法、5Why分析、魚骨圖、FMEA（潛在失效模式分析）、SPC（統(tǒng)計過程控制)、PDCA等。
5、深入理解不合格品控制流程和MRB運轉(zhuǎn)機制。
6、具備供應商物料、工藝基本知識。
薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資+崗位補貼+全勤獎+加班費
提供住宿和餐補。
工作地點
鹽城建湖縣江蘇普渡機器人有限公司
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職位發(fā)布者
羅女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市普渡科技股份有限公司【一、公司介紹】普渡機器人（Pudu Robotics）是全球服務機器人領(lǐng)域的領(lǐng)導品牌，致力于使用機器人技術(shù)，創(chuàng)造真正有用的機器人產(chǎn)品，提升人類生產(chǎn)和生活效率。普渡機器人專注于服務機器人的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售，具備“移動、操作、AI”三大核心技術(shù)，并率先在業(yè)內(nèi)實現(xiàn)了專用、類人形和人形機器人產(chǎn)品的完整布局。目前，普渡機器人擁有服務、清潔和工業(yè)三條產(chǎn)品線，其產(chǎn)品已廣泛應用于餐飲、零售、酒店、醫(yī)療、娛樂體育、工業(yè)制造和教育等十大行業(yè)與場景。公司的業(yè)務已擴展至60多個國家和地區(qū)，累計出貨量超過90,000臺。普渡機器人的市場表現(xiàn)贏得了資本市場的高度關(guān)注和認可，至今已獲得包括美團、騰訊、紅杉資本、深圳投控、大灣區(qū)基金、普華資本、長盈精密、啟創(chuàng)資本等知名產(chǎn)業(yè)投資人和基金超過10億元人民幣的投資?！径⒐揪W(wǎng)站】 http://www.pudutech.com【三、企業(yè)文化】普渡奉行簡潔實效的產(chǎn)品及企業(yè)文化，實行扁平化管理。我們希望做真實的自己，做熱愛的工作，以8條價值觀為行動指引： 1、發(fā)明家精神 2、以用戶為中心 3、用第一原理思考 4、追求極致 5、快速行動 6、開放 7、擁抱變化 8、進取當責【四、福利待遇】 1、提供同行業(yè)極富競爭力的薪酬待遇，員工每年將有1—2次調(diào)薪機會，并可獲得0—3個月的年終獎激勵。 2、入職即購買五險一金，享受5-15天的法定帶薪年假及1-10天的獎勵年假。 3、入職滿半年以上員工，每年度由公司安排一次免費健康體檢。 4、彈性工作時間，靈活考勤 5、團建活動、節(jié)日禮品發(fā)放。
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