崗位職責(zé)：
1、到家業(yè)務(wù)：
按照業(yè)務(wù)計(jì)劃對(duì)區(qū)域重點(diǎn)售點(diǎn)進(jìn)行定期梳理、拜訪和開發(fā)，聚焦前置倉、酒類專營店和O2O頭部售點(diǎn)。
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品在O2O到家平臺(tái)（美團(tuán)外賣、餓了么）的推廣和運(yùn)營，與門店建立溝通，完成產(chǎn)品上翻和活動(dòng)執(zhí)行KPI。按公司標(biāo)準(zhǔn)完成O2O店內(nèi)執(zhí)行，包括但不限于產(chǎn)品上翻、活動(dòng)提報(bào)、庫存維護(hù)等，推動(dòng)活動(dòng)執(zhí)行落地，對(duì)GMV產(chǎn)出負(fù)責(zé)。
跟蹤區(qū)域內(nèi)在O2O平臺(tái)的需求和市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋調(diào)整營銷策略，保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢。
2、到店業(yè)務(wù)：
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品在O2O到店平臺(tái)（美團(tuán)、抖音本地生活）的推廣和運(yùn)營，與門店建立溝通，完成到店套餐上架，對(duì)GMV產(chǎn)出負(fù)責(zé)。
3、內(nèi)部賦能：
建立區(qū)域內(nèi)O2O溝通體系，借助《O2O到家運(yùn)營操作手冊(cè)》提升區(qū)域內(nèi)部銷售人員O2O能力。
任職條件：
1、對(duì)啤酒行業(yè)及O2O市場有深入了解和濃厚興趣，對(duì)市場營銷趨勢和技術(shù)創(chuàng)新有敏銳的洞察力。
2、具備良好的創(chuàng)意和文案寫作能力，良好的市場策劃、推廣和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動(dòng)。
3、熟練操作辦公軟件系統(tǒng)及各種數(shù)字營銷工具和技術(shù)，如SEO、SEM、社交媒體營銷等。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)作、合作能力。
5、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，1年以上O2O營銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
6、具備線上平臺(tái)運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營流程。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)