崗位職責(zé):
1、配合制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項(xiàng)人事管理制度;
2、配合開展公司發(fā)展所需人才的選、用、育、留階段工作,建立并完善培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展支持體系,推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè),滿足公司對(duì)人力資源的需求。
3、負(fù)責(zé)員工考勤、福利發(fā)放、人事檔案等日常管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、接待用品采購、入庫、發(fā)放登記及固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)工作;
5、負(fù)責(zé)公司例會(huì)的資料準(zhǔn)備、會(huì)議召集及會(huì)議紀(jì)要的撰寫。
6、完成集團(tuán)人資及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求;
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮:
2、熟練使用各種辦公軟件,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。