国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常各項管理工作，包括日常管理協(xié)調各部門完成公司下達的工作目標、考核下屬、完成各項認證申請（如ISO三證及中國環(huán)境標志認證等）、審核和證書年檢等工作，認真貫徹公司有關勞動人事的政策和指示，組織制定公司各項制度及人力資源招聘和培訓計劃，經(jīng)領導批準后實施。
2.分管除財務部、銷售部、采購部以外其他所有部門工作，全面負責行政人事部工作，掌握業(yè)務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開總經(jīng)理例會，做好會議記錄，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有總經(jīng)理匯報并共同研究、討論決定，并負責公司管理體系證書的申請及年檢等事項。
3.組織本部門人員業(yè)務學習，提高人事管理水平和業(yè)務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門員工，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務。
4.對分配給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進，帶動后進，搞好本部門管理隊伍的建設。
5.抓好團隊凝聚力的打造和員工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用管理人員，發(fā)現(xiàn)人才；及時提出人員調整意見，當好公司領導的參謀。
6.組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化。
7.根據(jù)用工計劃組織招聘工作。負責對各級管理人員的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔。
8.負責定崗定編，制定勞動定員編制方案，年度人員的編制報表。
9.解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛。
10.按照有關政策，結合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、勞保、福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利及各種津貼報表的審核。按制度負責審批辦理各類休假的期限。