一、核心崗位職責
1、推進LM系統(tǒng)本地化部署及實施落地：主導全國5000+門店的系統(tǒng)分階段上線，制定標準化實施模板，確保單店3天內(nèi)完成部署；
2、推動并協(xié)助業(yè)務部門梳理業(yè)務場景及流程，設(shè)計系統(tǒng)方案：深入商品、營運、財務、加盟等團隊，將散裝稱重、臨期管理、多品牌促銷等復雜業(yè)務轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的產(chǎn)品需求；
3、推動LM系統(tǒng)與內(nèi)部管理系統(tǒng)對接：牽頭完成與主數(shù)據(jù)及各類系統(tǒng)等的API集成，實現(xiàn)業(yè)財一體化閉環(huán)；
4、制定未來數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃：基于業(yè)務戰(zhàn)略，規(guī)劃3-5年零售技術(shù)路線圖，包括AI選品、智能補貨、全渠道融合等創(chuàng)新場景。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，計算機、信息管理、供應鏈等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上B端/SaaS產(chǎn)品或大型零售IT項目經(jīng)驗；
3、能熟練繪制UML流程圖、ER圖、原型圖，掌握Axure/Figma等工具；
4、能接受每月5-10天的全國門店出差。
5、精通進銷存、會員營銷、促銷引擎、業(yè)財對接等零售核心業(yè)務邏輯，熟悉多品牌、多法人、加盟直營混合管理模式下的系統(tǒng)權(quán)限與數(shù)據(jù)隔離設(shè)計，有主數(shù)據(jù)（MDM）、財務系統(tǒng)實際對接經(jīng)驗；能與財務、HR、法務等非技術(shù)部門高效溝通合規(guī)與流程需求。