一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)LED燈具驅(qū)動電源電路的設(shè)計、優(yōu)化、可靠性試驗。
2、根據(jù)項目需求,制定新產(chǎn)品的開發(fā)方案。
3、根據(jù)方案進行進行參數(shù)設(shè)定調(diào)試、測試。
4、產(chǎn)品技術(shù)文件整理 測試報告 產(chǎn)品規(guī)格書 BOM 材料信息。
5、協(xié)助生產(chǎn)部門制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、QC工程表等。
6、協(xié)助生產(chǎn)部門根據(jù)工藝要求設(shè)計工裝夾具或改進工裝夾具。
7、 全程指導(dǎo)新品的樣品制作并跟蹤小批量試產(chǎn)并對發(fā)現(xiàn)的問題進行改善直至適合批量生產(chǎn)。
8、 協(xié)助處理生產(chǎn)異常及協(xié)助處理客戶投訴。
9、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、有照明電源開發(fā)優(yōu)先;
2、電子類專業(yè)本科及以上學(xué)歷,光電方向優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1、工作時間:五天八小時工作制,周末雙休。
2、繳交五險一金;豐厚的年終獎金;
3、享受各種法定節(jié)假日;享受帶薪假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假;
4、各種節(jié)日福利、生日福利、部門活動、周年慶、中秋博餅宴、尾牙宴等活動;
5、公司設(shè)有福利性食堂,員工宿舍;
6、相關(guān)政策:解決畢業(yè)生檔案,戶口落戶問題;職稱評定等;
7、可申請廈門保障性住房;
8、工程師崗位分十個等級。三級工程師1萬元左右。十級工程師3萬左右。
四、獎勵機制
1、產(chǎn)品測試獎勵;
2、專利獎勵;
3、新客戶開發(fā)獎勵;
4、副經(jīng)理及以上崗位的購房補貼;
5、資深員工可獲股權(quán)激勵。
五、晉升機制
1、技術(shù)路線:助理工程師-工程師-高級工程師-資深工程師
2、管理路線:助理工程師-工程師-副課長-課長-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
3、其他方向:業(yè)務(wù)/工藝/生產(chǎn)管理等
六、免費班車
職位福利:五險一金、帶薪年假、年底雙薪、全勤獎、績效獎金、股票期權(quán)、免費班車