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崗位招聘：標(biāo)注化管理應(yīng)屆畢業(yè)生
匯報對象：人力資源部負(fù)責(zé)人

一、核心職責(zé)
1、體系文檔協(xié)助管理：完成公司標(biāo)準(zhǔn)體系文件的收集、整理、編號、歸檔與更新維護(hù)，確保文檔的準(zhǔn)確性與時效性；
2、標(biāo)準(zhǔn)制修訂支持：參與具體企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草、修訂與格式化工作，協(xié)助完成標(biāo)準(zhǔn)意見征集與會議記錄；
3、流程優(yōu)化項(xiàng)目參與：參與各部門的流程梳理會議，負(fù)責(zé)流程圖的初步繪制、記錄與資料整理，完成新規(guī)范的宣貫材料準(zhǔn)備；
4、數(shù)據(jù)與效能支持：負(fù)責(zé)進(jìn)行流程運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集、清洗與初步圖表化分析，為效能提升與改進(jìn)建議提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持；
5、專項(xiàng)任務(wù)跟進(jìn)：負(fù)責(zé)完成標(biāo)準(zhǔn)申報、體系認(rèn)證等專項(xiàng)任務(wù)的輔助性工作，包括資料準(zhǔn)備、進(jìn)度跟蹤與溝通協(xié)調(diào)。

二、任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè)：應(yīng)屆本科或碩士畢業(yè)生，質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化工程專業(yè)背景；
2、知識基礎(chǔ)：在校期間系統(tǒng)學(xué)習(xí)過質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化概論或相關(guān)課程，對體系管理和流程優(yōu)化有基本概念；
3、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：擁有在相關(guān)崗位的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或在校期間參與過實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)建立、項(xiàng)目管理等實(shí)踐課題者優(yōu)先；
4、工具技能：能熟練使用Office辦公軟件，具備良好的書面表達(dá)能力。

三、核心能力與素質(zhì)
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)能力：具備快速學(xué)習(xí)和理解業(yè)務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)與體系框架的能力，能夠?qū)⒗碚撝R迅速應(yīng)用于實(shí)際工作場景；
2、嚴(yán)謹(jǐn)與條理性：思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事條理清晰，對細(xì)節(jié)有高度的敏感度和把控力，能高質(zhì)量地完成文檔處理等規(guī)范性工作；
3、溝通與協(xié)同：具備良好的溝通意愿和協(xié)作精神，能夠清晰、準(zhǔn)確地與不同部門的同事進(jìn)行工作對接；
4、主動性與責(zé)任心：工作主動，對交辦的任務(wù)能積極跟進(jìn)并確保閉環(huán)，對自己的工作產(chǎn)出有高度的責(zé)任感；
5、邏輯分析與解決問題：具備基礎(chǔ)的邏輯分析能力，能夠在指導(dǎo)下，運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維分析和解決工作中遇到的具體問題。

四、關(guān)鍵技能要求
1、辦公軟件操作：熟練使用Word、Excel、PPT；必須掌握Visio或類似流程繪圖工具的基本操作；
2、文檔與標(biāo)準(zhǔn)編寫：具備優(yōu)秀的書面表達(dá)能力，能按照規(guī)范格式撰寫通知、紀(jì)要和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)草案；
3、信息管理：了解或能快速學(xué)習(xí)PDM、PLM等系統(tǒng)的基本操作，用于文檔調(diào)用與管理；
4、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析：能夠使用Excel進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計與圖表化呈現(xiàn)（如數(shù)據(jù)透視表、常用函數(shù)）。

五、價值觀要求：
戰(zhàn)略思維、創(chuàng)業(yè)精神、公心和責(zé)任心。