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招聘崗位：品牌與公共事務(wù)負責(zé)人
匯報對象：總經(jīng)理

核心職責(zé)：
1、品牌戰(zhàn)略與體系搭建：從0到1構(gòu)建與公司戰(zhàn)略相符的品牌內(nèi)容、渠道和整體體系。
2、整合傳播與商業(yè)賦能：統(tǒng)籌官網(wǎng)、新媒體及黨媒央媒等核心渠道，提升品牌影響力，并直接賦能于招商等商業(yè)目標。
3、研究與智庫管理：領(lǐng)導(dǎo)公司研究院，通過專家網(wǎng)絡(luò)和課題研究進行行業(yè)與政策洞察，并利用高端媒體資源放大研究成果，助力公司戰(zhàn)略決策與政策環(huán)境營造。
4、專項事務(wù)：高效完成總經(jīng)理交辦的其他戰(zhàn)略性任務(wù)。

二、任職資格
1、學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷（市場營銷、新聞傳播、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），10年以上品牌、傳播或戰(zhàn)略研究相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年在、企業(yè)擔(dān)任品牌總監(jiān)、傳播負責(zé)人或研究院負責(zé)人等同等職位；
2、品牌戰(zhàn)略與落地：具備從品牌戰(zhàn)略規(guī)劃到傳播落地的完整閉環(huán)管理經(jīng)驗，曾主導(dǎo)過公司品牌體系從0到1的搭建或重塑，并成功通過品牌行動驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，有可驗證的業(yè)績成果；
3、體系搭建能力：擁有從0到1構(gòu)建或優(yōu)化品牌內(nèi)容體系、渠道矩陣、媒介關(guān)系管理及智庫運營體系的經(jīng)驗，顯著提升了品牌聲量與內(nèi)部運作效能；
4、資源整合與資本化：深度參與過公司的品牌資本建設(shè)，擁有整合央媒、黨媒、高端行業(yè)媒體及專家智庫的資源網(wǎng)絡(luò)，并成功將品牌與研究成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)機會與政策影響力。

三、核心能力與素質(zhì)
1、戰(zhàn)略思維與傳播洞察力：能夠洞察行業(yè)趨勢與政策走向，進行前瞻性品牌布局，將品牌戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的傳播路徑，具備卓越的內(nèi)容判斷與輿情應(yīng)對能力；
2、資源整合與影響力：具備跨部門協(xié)同、內(nèi)外部資源整合和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理研究團隊與協(xié)作機構(gòu)，并通過對內(nèi)對外溝通影響公司戰(zhàn)略決策與公共環(huán)境；
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動與商業(yè)導(dǎo)向：精通品牌資產(chǎn)監(jiān)測與傳播數(shù)據(jù)分析，善于通過數(shù)據(jù)優(yōu)化投放策略與內(nèi)容創(chuàng)作，對核心品牌指標（如知名度、美譽度、線索轉(zhuǎn)化率等）有極致追求，并對品牌商業(yè)賦能結(jié)果負責(zé)；
4、風(fēng)險識別與品牌管控能力：具備品牌與公關(guān)風(fēng)險意識，能夠在內(nèi)容發(fā)布、媒體關(guān)系及公共事務(wù)中預(yù)判并系統(tǒng)性規(guī)避品牌聲譽風(fēng)險；
5、溝通與承壓能力：能夠作為公司在品牌領(lǐng)域的“首席發(fā)言人”，以出色溝通技巧處理內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系，并高效推進總經(jīng)理交辦的各類戰(zhàn)略性專項任務(wù)。

四、關(guān)鍵技能要求
1、方法論與工具：精通品牌定位模型、核心信息屋、整合傳播規(guī)劃（IMP）等品牌戰(zhàn)略與傳播管理工具；
2、媒體與資源網(wǎng)絡(luò)：擁有系統(tǒng)性的媒體關(guān)系管理能力，精通央媒、黨媒、核心行業(yè)媒體的合作模式，并具備專家網(wǎng)絡(luò)的搭建與運營能力；
3、研究與洞察：掌握定性、定量市場研究方法，熟悉政策研究與行業(yè)分析框架，能有效指導(dǎo)研究院團隊開展課題研究；
4、數(shù)據(jù)分析：能熟練指導(dǎo)團隊使用BI工具、社交媒體分析平臺及品牌資產(chǎn)追蹤系統(tǒng)進行效果評估與洞察挖掘。

五、價值觀要求：
戰(zhàn)略思維、創(chuàng)業(yè)精神、公心和責(zé)任心