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關(guān)于我們我們是一家專注于研發(fā)特種機器人的高新技術(shù)企業(yè)，致力于通過穩(wěn)定可靠的機器人技術(shù)，解決復(fù)雜危險環(huán)境下的作業(yè)難題。我們崇尚務(wù)實的工程師文化，相信每一個成員的價值，并為之提供廣闊的成長空間。

一、崗位目標
帶領(lǐng)機器人研發(fā)團隊完成從需求定義到產(chǎn)品落地的全周期管理，通過高效的資源整合、風險管控與跨部門協(xié)同，確保項目在成本、進度、質(zhì)量目標內(nèi)交付，同時推動研發(fā)流程優(yōu)化與團隊效能提升，支撐公司特種機器人技術(shù)的商業(yè)化落地與迭代創(chuàng)新。
二、崗位職責
1. 項目全周期管理（40%）
● 牽頭制定機器人研發(fā)項目的整體計劃，明確需求拆解、任務(wù)分工、里程碑節(jié)點（如方案評審、樣機測試、量產(chǎn)交付），并同步至公司核心管理層。
● 動態(tài)跟蹤項目進度，利用項目管理工具（如云效、Jira）監(jiān)控任務(wù)執(zhí)行情況，及時識別進度滯后、資源沖突等問題，制定解決方案并推動落地。
● 負責項目成本管控，統(tǒng)籌研發(fā)人力、物料、測試等資源分配，確保項目預(yù)算合理使用，定期輸出成本核算與分析報告。
2. 跨部門協(xié)同與資源統(tǒng)籌（25%）
● 作為研發(fā)、生產(chǎn)、市場、采購等部門的核心協(xié)調(diào)者，拉通跨部門需求，解決項目推進中的協(xié)作壁壘（如供應(yīng)鏈物料交付、生產(chǎn)工藝適配等）。
● 對接客戶或業(yè)務(wù)方，明確需求邊界與驗收標準，定期同步項目進展，管理客戶期望，確保最終交付成果符合需求。
● 協(xié)調(diào)外部合作資源（如零部件供應(yīng)商、測試機構(gòu)），跟進合作進度，保障外部資源按時支撐項目節(jié)點。
3. 風險管控與問題解決（20%）
● 建立項目風險預(yù)警機制，提前識別研發(fā)過程中的技術(shù)風險（如核心部件性能不達標）、流程風險（如測試周期延誤），制定應(yīng)對預(yù)案并落地管控。
● 主導(dǎo)項目重大問題的復(fù)盤與解決，組織技術(shù)團隊開展攻關(guān)，推動問題閉環(huán)，形成可復(fù)用的經(jīng)驗沉淀至知識庫。
4. 團隊管理與流程優(yōu)化（15%）
● 帶領(lǐng)項目團隊（含研發(fā)工程師、測試工程師等），明確成員職責與成長目標，組織團隊建設(shè)與技術(shù)復(fù)盤，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
● 基于項目實踐，推動研發(fā)流程迭代優(yōu)化（如完善PARA/SSOT信息管理規(guī)范、優(yōu)化文檔發(fā)布流程），引入高效的項目管理方法與工具，提升團隊研發(fā)效能。
三、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗：理工科背景（機械工程、自動化、機器人相關(guān)專業(yè)優(yōu)先），本科及以上學歷，3-5年機器人或高端裝備研發(fā)項目管理經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過1個完整的機器人從研發(fā)到落地的項目周期，具備ISO體系下項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力
● 精通項目管理方法論（如敏捷、瀑布），能熟練使用Git、云效、釘釘?shù)妊邪l(fā)協(xié)同工具。
● 具備機器人技術(shù)知識和開發(fā)經(jīng)驗（如履帶式/輪式機器人結(jié)構(gòu)、 多自由度手臂、移動機器人控制、智能算法），可理解研發(fā)技術(shù)難點并制定和審核方案。
● 具備優(yōu)秀的風險預(yù)判與問題解決能力，能快速拆解復(fù)雜問題，制定可落地的應(yīng)對策略，有處理研發(fā)項目突發(fā)問題（如技術(shù)方案推翻、測試失?。┑慕?jīng)驗。
3. 軟技能
● 具備極強的跨部門溝通與談判能力，能清晰傳達項目目標與需求，推動不同立場的部門達成共識，同時具備向上匯報能力，可向核心管理層清晰呈現(xiàn)項目進展與決策需求。
● 責任心強，具備強目標導(dǎo)向與抗壓能力，能在復(fù)雜危險環(huán)境下機器人研發(fā)的高節(jié)奏、高不確定性中，保障項目按目標推進。
● 具備團隊管理思維，能通過合理的任務(wù)分配與激勵，激發(fā)團隊成員積極性，同時具備流程優(yōu)化意識，可基于項目經(jīng)驗提出研發(fā)管理改進建議。