職位描述
招聘人事管理汽車4S店/經(jīng)銷商
工作職責(zé)
1、負責(zé)全崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通，重點保障銷售顧問、服務(wù)顧問、技術(shù)工人等一線核心崗位的及時到崗。
2、搭建并完善公司的培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)，確保其快速融入。
3、負責(zé)推行并優(yōu)化公司的績效管理體系，指導(dǎo)各部門進行績效目標(biāo)的設(shè)定、過程跟進及結(jié)果評估。
4、管理薪酬福利體系，確保薪酬內(nèi)部公平性和外部競爭力，負責(zé)月度考勤、薪酬核算與發(fā)放。
5、建立和諧的員工關(guān)系，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、解聘等手續(xù)。
6、制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項行政人事管理制度（如考勤、獎懲、辦公用品管理等）。
7、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品及低值易耗品的采購、發(fā)放與盤點。
8、與廠家、政府相關(guān)部門（如勞動局、社保中心等）保持良好溝通。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、精通人力資源六大模塊，了解4S店日常人力管理。在4S店工作3年以上
3、熟悉《勞動合同法》等國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)，能獨立處理勞動糾紛。
4、熟悉辦公軟件（Word, Excel, PPT）的使用。
5、工作細致，積極主動。
工作地點
上城區(qū)杭州駿意汽車銷售服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
韓先生/HR
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金輝集團有限公司金輝控股（集團）有限公司金輝控股（集團）有限公司（股票代碼：9993.HK）是一家全國布局、區(qū)域聚焦、城市領(lǐng)先且聲譽卓著的大型地產(chǎn)開發(fā)商，專注于為首次購房者及首次改善型購房者提供優(yōu)質(zhì)的住宅物業(yè)。憑借逾20年的經(jīng)驗，我們已將業(yè)務(wù)擴展至中國五大經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁的區(qū)域，包括長三角、環(huán)渤海、華南、西南及西北。本公司的發(fā)展起源可追溯至1996年9月林定強先生（我們的創(chuàng)始人、董事會主席、執(zhí)行董事及控股股東之一）使用其先前業(yè)務(wù)活動所得資金成立金輝集團，當(dāng)時我們于福建省福州收購我們第一幅地塊，并隨后將其開發(fā)為我們首個住宅物業(yè)項目福州錦江花園。于成立金輝集團前，林先生于中國物業(yè)開發(fā)公司工作多年，其愈加熟悉中國物業(yè)開發(fā)行業(yè)并積累豐富行業(yè)經(jīng)驗。林先生察覺到中國房地產(chǎn)行業(yè)的巨大增長潛力后進軍物業(yè)開發(fā)行業(yè)，開始于中國福建省福州市開發(fā)住宅物業(yè)。隨后，我們于中國各個城市擴大我們住宅物業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)，并進一步建立四大品牌系列：優(yōu)步系、云著系、銘著系及大城系。除住宅物業(yè)開發(fā)外，我們于1999年開始從事商業(yè)物業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營及管理。而我們將該等商業(yè)物業(yè)部分作租賃。
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