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1、公司訴訟：獨立參與或者協(xié)助外聘律師辦理公司各類訴訟，包括但不僅限于勞動爭議、物業(yè)服務(wù)費、合同糾紛等，以及跟進強制執(zhí)行。
2、技能：能夠獨立代表公司參與仲裁、訴訟；熟悉公司、勞動、合同、物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
3、公司訴訟：獨立參與或者協(xié)助外聘律師辦理公司各類訴訟，包括但不僅限于勞動爭議、物業(yè)服務(wù)費、合同糾紛等，以及跟進強制執(zhí)行。
4、專業(yè)指導(dǎo)：對各項目提出的物業(yè)管理實務(wù)相關(guān)問題及時予以回復(fù)，包括但不僅限于業(yè)主矛盾糾紛、公區(qū)收益使用、業(yè)主大會或者意見征詢、業(yè)主委員會相關(guān)等問題。
5、事件處理：參與各類突發(fā)事件的處理，包括但不僅限于政府部門調(diào)查、公司內(nèi)部調(diào)查、現(xiàn)場談判、業(yè)主委員會合規(guī)性監(jiān)督等。
6、合同審核：公司所有對內(nèi)對外所使用的合同進行審核，以及公司對外公示的有關(guān)數(shù)據(jù)、函件。
7、文書撰寫：涉及對外使用的重要公文進行撰寫、修訂，包括但不僅限于對政府部門、業(yè)主委員會等公文、函件。
8、專項培訓(xùn)：階段性對新員工、各職級員工、主管、經(jīng)理進行針對性培訓(xùn)，包括但不僅限于配套法律法規(guī)、風(fēng)險控制、物業(yè)實務(wù)問答等。
9、培養(yǎng)帶導(dǎo)：培養(yǎng)帶導(dǎo)內(nèi)部員工提起物業(yè)服務(wù)費欠費訴訟、應(yīng)對勞動爭議仲裁、訴訟。
任用要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)：法學(xué)
2、工作經(jīng)驗：具有3年以上從事法律相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉訴訟流程以及企業(yè)適用的法律法規(guī)；
3、具備物業(yè)行業(yè)法務(wù)、律所、法院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。有律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。國央企從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。