職責(zé)描述:
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定中長期通路管理策略,并根據(jù)市場發(fā)展?fàn)顩r對通路策略進(jìn)行調(diào)整和完善。合理規(guī)劃全國通路費(fèi)用,推動各項(xiàng)通路促銷活動落地,保證渠道分銷目標(biāo)達(dá)成。
1、年度策略制定
結(jié)合公司銷售目標(biāo)及區(qū)域特性,制定年度通路策略目標(biāo),并針對專項(xiàng)活動制定年度方案,聯(lián)動各部門跟蹤業(yè)務(wù)行動落地,保證目標(biāo)的有效達(dá)成;
2、分銷提升策略
跟進(jìn)全國通路分銷達(dá)成情況,獨(dú)立分析銷售機(jī)會,給出必要的分銷提升建議和方案;
3、促銷方案制定
規(guī)劃全年不同時(shí)段通路促銷方案,并能夠結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化,及時(shí)調(diào)整策略,確保銷售目標(biāo)達(dá)成;
4、費(fèi)用審核維護(hù)
負(fù)責(zé)分公司促銷方案的審核,能夠基于管理要求和市場變化,給與分公司必要的費(fèi)用使用建議;負(fù)責(zé)費(fèi)用系統(tǒng)維護(hù);
5、促銷費(fèi)用管控
制定費(fèi)用管控原則和標(biāo)準(zhǔn),并能夠基于分析,給出必要的費(fèi)用規(guī)劃調(diào)整建議;不斷優(yōu)化費(fèi)用使用和管理流程,提高費(fèi)用使用效益;
6、與崗位相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1、對于銷售目標(biāo)達(dá)成有自己的認(rèn)知和判斷能力;
2、以結(jié)果為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)推動能力;
3、工作認(rèn)真,確保費(fèi)用管控精準(zhǔn)無誤;
4、表達(dá)、溝通能力出眾,能夠自己推動完成跨部門工作推進(jìn)和落地;
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、績效獎金、帶薪年假、定期團(tuán)建