統(tǒng)籌分公司整體特殊渠道工作的推進(jìn),規(guī)范業(yè)務(wù)管理流程,制定和提升執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);帶領(lǐng)特渠組隊(duì)伍,協(xié)同辦事處業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及市場部推廣組,推動(dòng)特渠網(wǎng)絡(luò)完善、提升服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量,強(qiáng)化特渠終端表現(xiàn);承擔(dān)分公司特渠分銷量達(dá)成落實(shí),以及實(shí)現(xiàn)分銷規(guī)模穩(wěn)步增長。
具體職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)特渠年度策略,制定營業(yè)單位本地化策略,承接營業(yè)單位整體特渠渠道分銷量考核,并統(tǒng)籌年度分銷目標(biāo)的制定、分解及跟進(jìn)各辦事處達(dá)成;
2.制定全年特渠開拓計(jì)劃、基礎(chǔ)費(fèi)用規(guī)劃、費(fèi)用核銷、項(xiàng)目執(zhí)行管理;
3.協(xié)調(diào)推廣組完成特渠推廣資源的規(guī)劃和使用,推動(dòng)辦事處特渠市場推廣工作的落實(shí);
4.推動(dòng)和跟進(jìn)辦事處落實(shí)特渠業(yè)務(wù)相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)年度工作規(guī)劃,并進(jìn)行實(shí)地走訪和業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5.承擔(dān)中心城市的核心特渠終端訂單、開發(fā)及維護(hù),負(fù)責(zé)特渠的市場檢查,維護(hù)價(jià)格體系,保證終端表現(xiàn)水平;
6.負(fù)責(zé)掌握市場客戶信息、特渠業(yè)態(tài)變化趨勢、競品動(dòng)態(tài)等信息收集,提交相關(guān)報(bào)告;
7.負(fù)責(zé)建立特渠門店大客戶(重點(diǎn)終端)的數(shù)據(jù)反饋系統(tǒng),為優(yōu)化資源投入計(jì)劃提供支持;
8.負(fù)責(zé)特渠組團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)和管理;
9.負(fù)責(zé)特渠業(yè)務(wù)績效考評(píng),為市場部負(fù)責(zé)人評(píng)估辦事處整體市場工作績效提供參考依據(jù);
10.按時(shí)完成直接上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的工作、任務(wù)。
崗位要求:
1.具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)與行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少2年以上的同類型崗位經(jīng)驗(yàn)(負(fù)責(zé)銷售工作以及團(tuán)隊(duì)管理),熟悉特渠業(yè)務(wù)運(yùn)作的全流程鏈路;
2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和制定差異化特渠策略的能力;
3.具有特殊渠道通路客戶以及終端開發(fā)(談判)和管理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.吃苦耐勞、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)等個(gè)性特征,并能承受較大工作壓力;
5.具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力與主觀能動(dòng)性,良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較好的解決問題的能力。