崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)小紅書(shū)、抖音賬號(hào)的整體規(guī)劃與定位，搭建多賬號(hào)矩陣體系，明確各賬號(hào)人設(shè)、內(nèi)容方向及運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，制定月度/季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并落地執(zhí)行，確保賬號(hào)風(fēng)格統(tǒng)一且貼合品牌調(diào)性。
2.承擔(dān)賬號(hào)日常維護(hù)工作，包括內(nèi)容發(fā)布、封面優(yōu)化、標(biāo)題撰寫(xiě)、話題標(biāo)簽配置、評(píng)論私信回復(fù)等，搭建良性用戶互動(dòng)生態(tài)，提升賬號(hào)活躍度與粉絲粘性，維護(hù)品牌正面形象。
3.嚴(yán)格遵循平臺(tái)社區(qū)規(guī)范與算法規(guī)則，規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)適配平臺(tái)新功能、新政策，優(yōu)化賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，保障賬號(hào)健康成長(zhǎng)。
4.深入洞察雙平臺(tái)用戶畫(huà)像與內(nèi)容偏好，結(jié)合品牌核心價(jià)值、產(chǎn)品特性及行業(yè)熱點(diǎn)，獨(dú)立完成內(nèi)容選題、腳本撰寫(xiě)、圖文/短視頻內(nèi)容策劃，牽頭或配合完成拍攝、剪輯等制作工作，確保內(nèi)容兼具專(zhuān)業(yè)性、傳播性與吸引力。
5.針對(duì)雙平臺(tái)特性差異化優(yōu)化內(nèi)容形式，小紅書(shū)側(cè)重深度圖文、測(cè)評(píng)解析、場(chǎng)景化種草；抖音側(cè)重短平快爆款、劇情化表達(dá)、熱點(diǎn)聯(lián)動(dòng)，提升內(nèi)容適配度與曝光效率。
6.制定粉絲增長(zhǎng)策略，結(jié)合自然流量運(yùn)營(yíng)與付費(fèi)推廣（如抖加、薯?xiàng)l），聯(lián)動(dòng)平臺(tái)官方活動(dòng)、達(dá)人合作、跨界聯(lián)動(dòng)等形式，實(shí)現(xiàn)粉絲量穩(wěn)步增長(zhǎng)，提升核心用戶群體占比。
7.視頻拍攝及剪輯