職位描述
薪酬福利績(jī)效管理人事制度
一、崗位職責(zé)：
1、人事制度：制定并監(jiān)督落實(shí)公司招聘、用工、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人力資源管理制度，優(yōu)化管理流程。 2、薪酬績(jī)效管理：制定考勤考核辦法，定期收集分析考勤考核數(shù)據(jù)，薪資核算確保每月工資按時(shí)發(fā)放，編制績(jī)效報(bào)告，并對(duì)應(yīng)用效果進(jìn)行評(píng)估調(diào)查，提出改善建議。
3、人員招聘：結(jié)合公司人力資源規(guī)劃和現(xiàn)實(shí)人員需求，制定年度人員招聘配置計(jì)劃， 完成替補(bǔ)員工的招聘。
4、培訓(xùn)：結(jié)合公司培訓(xùn)要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并完成新員工培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)包括內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)。
4、培訓(xùn)：結(jié)合公司培訓(xùn)要求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并完成新員工培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)包括內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)。
5、崗位職責(zé)管理：制定并定期更新公司各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)，并編制崗位說(shuō)明書(shū)。
估。
估。
6、行政流程優(yōu)化?：制定標(biāo)準(zhǔn)化行政制度（如用印審批、檔案管理）；監(jiān)控行政預(yù)算執(zhí)行，控制費(fèi)用支出。 三、福利
二、崗位要求：
1、具備人力全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理的相關(guān)政策和法規(guī)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力；
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)及保密合規(guī)意識(shí)；
五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日福利、生日會(huì)、年度體檢、員工宿舍、公司福利假期
工作地點(diǎn)
通州區(qū)北京融安特智能科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/人事主管
當(dāng)前在線立即溝通
融安特北京融安特智能科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱“融安特股份”）成立于2011年，2015年登陸新三板。融安特股份專注于智慧檔案軟硬件研發(fā)及智造，利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、AI等先進(jìn)技術(shù)，聯(lián)合信創(chuàng)生態(tài)伙伴先后推出眾多檔案行業(yè)專用軟件?；谌?xiàng)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定能力，總結(jié)十余年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新全產(chǎn)業(yè)鏈全棧信創(chuàng)四大安全底座，創(chuàng)建多維一體智慧檔案數(shù)字資源+AI體系，形成“一站式”智慧檔案館（室）、檔案庫(kù)房整體綜合解決方案，已廣泛服務(wù)于國(guó)家部委、檔案局館、金融銀行、航空航天、部隊(duì)軍工、公檢法司、紀(jì)監(jiān)組織、電力能源、石油石化、交通民航、城建基建、科研院所、鋼鐵水利、高校職教等各黨政機(jī)關(guān)、各領(lǐng)域檔案部門(mén)。公司先后被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)、北京市專精特新“小巨人”企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、安防工程資質(zhì)企業(yè)、雙軟企業(yè)、北京市知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范單位等，是中國(guó)檔案學(xué)會(huì)理事單位、北京信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事單位。面向未來(lái)，融安特股份將持續(xù)深入開(kāi)展智慧檔案全產(chǎn)業(yè)鏈全棧信創(chuàng)生態(tài)研究與應(yīng)用，為推動(dòng)智慧檔案科技高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量！公司福利：五險(xiǎn)一金；雙休，法定節(jié)假日；帶薪年假、孝悌假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等帶薪假期均享；節(jié)日福利、生日福利均享；同心計(jì)劃；結(jié)婚、生子賀禮；年度體檢、團(tuán)建；北京工作居住證指標(biāo)申辦。
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