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薪資范圍：5000-10000元/月
社保類型：六險一金
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：績效獎金 開單獎金

門店優(yōu)勢：
我們的文化：
簡單純粹的團隊文化
言傳身教的師徒文化
相互幫扶的合作文化
拼搏向上的贏的文化

地理位置：主城區(qū)，2號線地鐵口，靠近奧體中心，配套齊全，交通方便，學(xué)區(qū)，剛需，改善均有，也是南京最大的商品房聚集地。

人才厚度：平均從業(yè)時間近5年，人才濟濟；
工作氛圍：80后、90后、00后，不同年齡段都有，氛圍緊張又活潑，互幫互助有愛的團隊；
成長晉升：有3名M店經(jīng)理，有人帶有人教，傳幫帶文化；
有興趣可以先了解一下我和我的團隊，個人從事房地產(chǎn)行業(yè)10年了；

一、崗位職責：
客戶服務(wù)與需求挖掘：深入了解客戶的購房、租房需求，提供專業(yè)、貼心的咨詢服務(wù)，精準匹配房源，幫助客戶找到理想家園。
房源開發(fā)與維護：通過多種渠道拓展房源，實地勘察房屋，詳細了解房屋信息，拍攝優(yōu)質(zhì)照片（平臺有專業(yè)的攝影師），制作精美的房源展示資料，確保房源信息的準確性與實時性。
房產(chǎn)交易促成：組織并安排客戶看房，進行專業(yè)的房產(chǎn)介紹與推薦，協(xié)調(diào)買賣雙方或租賃雙方的溝通，化解交易過程中的矛盾與問題，推動房產(chǎn)交易順利完成。
市場信息分析：持續(xù)關(guān)注房地產(chǎn)市場動態(tài)，收集、分析市場數(shù)據(jù)，為客戶提供市場走勢分析和投資建議，助力客戶做出明智的房產(chǎn)決策。
協(xié)助辦理手續(xù)：協(xié)助客戶辦理房產(chǎn)交易的各項手續(xù)，如產(chǎn)權(quán)調(diào)查、合同簽訂、貸款申請、過戶登記等，確保交易流程合法合規(guī)、高效順暢。
二、崗位要求：
1、有很好的服務(wù)意識，因為我們就是服務(wù)型行業(yè)；
2、有掙錢欲望，做銷售不想掙錢，干不好沒動力；
3、愛學(xué)習，不怕從零開始，就怕不學(xué)習，積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗；
4、喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認可“付出 = 收獲”的理念；
5、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。
三、薪資福利：
1.試用期全額薪資5500（其中有1000量化獎金+1000業(yè)務(wù)獎金），提成20%-75%（根據(jù)當月級別和業(yè)績）
入職1年以上的平均工資8000-12000元/月；
入職3年以上的平均工資20000-30000元/月；
2.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會保險，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及季度全國團隊游；
3.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
4.工作地點為南京，根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，安排在各大區(qū)域
四、培養(yǎng)機制：
a.封閉式課程培訓(xùn)；
b.一對一帶教體制；
c.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學(xué)習；
d.專業(yè)營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
五、晉升機制-無限可能
1.縱向晉升（業(yè)務(wù)層面）：精耕業(yè)務(wù)層面，隨著業(yè)務(wù)能力和職位級別的增加，工資提成點也會增高，收入穩(wěn)定增長；
2.橫向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-運營總經(jīng)理（能力越強、責任越大，勇于擔當）；
社保類型：六險二金（多了一個商業(yè)險和互助金）