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崗位要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)可具體面
談
2、善于溝通，有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力
佳，不怕困難，不懼挫折；
3、陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，獲得高品質(zhì)生活；
4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)千部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1、試用期底薪高達(dá)5500元＋提成，轉(zhuǎn)正后可享受豐富的業(yè)績(jī)提成，最高可達(dá)75%；
2、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)＋公司互助金+帶薪年假＋年度體檢
＋出國(guó)旅游等；
3、鏈家互助金：凡在職6個(gè)月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，可向公司基金會(huì)申請(qǐng)救助。
4、團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛國(guó)輕松，傳統(tǒng)節(jié)日禮品豐厚，內(nèi)部員工
購(gòu)房福利＋團(tuán)建活動(dòng)多樣化＋仲益基金；
5、年度精英社出國(guó)游
6、校招生租房補(bǔ)貼；
四、校招生專屬培訓(xùn)機(jī)制
1校招生專屬培養(yǎng)體系一凌云計(jì)劃，個(gè)人專業(yè)技能培訓(xùn)
＋興趣社團(tuán)，課程培訓(xùn)＋團(tuán)隊(duì)討論＋演講呈現(xiàn)等多樣化培養(yǎng)方式，培養(yǎng)兼具專業(yè)化技能和個(gè)性化性格的校招生；
2.封閉式課程培訓(xùn)；鏈家學(xué)院為人員成長(zhǎng)提供完善培訓(xùn)方案，新人訓(xùn)-經(jīng)紀(jì)人 能力提升銜接訓(xùn)-店經(jīng)理登頂訓(xùn)-商圈經(jīng)
理礪劍營(yíng)訓(xùn)；
3. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。
4. 鏈家?guī)熗街?，一?duì)一帶教體制；
5. 多媒體課堂，牛人講師授課，隨時(shí)在線學(xué)習(xí)；
6.國(guó)際知名營(yíng)銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。
五、晉升發(fā)展
1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高 （20%--75%）
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人一--店經(jīng)理一--商
圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理--總經(jīng)理
3、平級(jí)調(diào)轉(zhuǎn)：入職滿一年可選擇城市調(diào)動(dòng)，無(wú)需從頭開(kāi)始
4、崗位多元化選擇：業(yè)務(wù)精通，通過(guò)考核亦可挑戰(zhàn)新崗位
（如鏈家學(xué)院培訓(xùn)講師)
六、招聘流程
投遞簡(jiǎn)歷選擇城市--初試（可線上開(kāi)展）一-業(yè)務(wù)上級(jí)復(fù)試
（可線上開(kāi)展）一-答疑一-發(fā)放offer--報(bào)到入職