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崗位要求：
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，有銷售工作經(jīng)驗可具體面
談
2、善于溝通，有較強的進取心、學習能力強、抗壓能力
佳，不怕困難，不懼挫折；
3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值，獲得高品質(zhì)生活；
4、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或?qū)W生社團千部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1、試用期底薪高達5500元＋提成，轉(zhuǎn)正后可享受豐富的業(yè)績提成，最高可達75%；
2、五險一金+商業(yè)保險＋公司互助金+帶薪年假＋年度體檢
＋出國旅游等；
3、鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。
4、團隊年輕態(tài)，氛國輕松，傳統(tǒng)節(jié)日禮品豐厚，內(nèi)部員工
購房福利＋團建活動多樣化＋仲益基金；
5、年度精英社出國游
6、校招生租房補貼；
四、校招生專屬培訓機制
1校招生專屬培養(yǎng)體系一凌云計劃，個人專業(yè)技能培訓
＋興趣社團，課程培訓＋團隊討論＋演講呈現(xiàn)等多樣化培養(yǎng)方式，培養(yǎng)兼具專業(yè)化技能和個性化性格的校招生；
2.封閉式課程培訓；鏈家學院為人員成長提供完善培訓方案，新人訓-經(jīng)紀人 能力提升銜接訓-店經(jīng)理登頂訓-商圈經(jīng)
理礪劍營訓；
3. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。
4. 鏈家?guī)熗街?，一對一帶教體制；
5. 多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習；
6.國際知名營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。
五、晉升發(fā)展
1、橫向晉升（業(yè)務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高 （20%--75%）
2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人一--店經(jīng)理一--商
圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運營副總經(jīng)理--總經(jīng)理
3、平級調(diào)轉(zhuǎn)：入職滿一年可選擇城市調(diào)動，無需從頭開始
4、崗位多元化選擇：業(yè)務精通，通過考核亦可挑戰(zhàn)新崗位
（如鏈家學院培訓講師)
六、招聘流程
投遞簡歷選擇城市--初試（可線上開展）一-業(yè)務上級復試
（可線上開展）一-答疑一-發(fā)放offer--報到入職