職位描述
生產(chǎn)設(shè)備
工作內(nèi)容:
1.尋找機(jī)械進(jìn)行替品，引進(jìn)新設(shè)備，降本增效，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品引入建議，提出技術(shù)改進(jìn)方案
1、負(fù)責(zé)在新技術(shù)、設(shè)備引進(jìn)前供應(yīng)商的評估與選擇，制定明確的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，深入一線為新技術(shù)、設(shè)備落地提供技術(shù)支持，每月去現(xiàn)場2次進(jìn)行設(shè)備測試和檢查，解決設(shè)備應(yīng)用問題，根據(jù)現(xiàn)場反饋及時調(diào)整落地方案現(xiàn)場反饋問題及時給予解決指導(dǎo)并做好后續(xù)同類問題預(yù)案
2、具后臺數(shù)據(jù)抽查報(bào)告，監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化平臺數(shù)量，匯總各類平臺數(shù)據(jù)，按各部門需求及時提供，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度與需求的匹配性
3、教材、教程制作與培訓(xùn)宣貫新設(shè)備引進(jìn)，對管理人員進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè)培訓(xùn)，每年兩次，對勞務(wù)及外部人員進(jìn)行培訓(xùn)
5、其他相關(guān)事宜
1.尋找機(jī)械進(jìn)行替品，引進(jìn)新設(shè)備，降本增效，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品引入建議，提出技術(shù)改進(jìn)方案
1、負(fù)責(zé)在新技術(shù)、設(shè)備引進(jìn)前供應(yīng)商的評估與選擇，制定明確的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，深入一線為新技術(shù)、設(shè)備落地提供技術(shù)支持，每月去現(xiàn)場2次進(jìn)行設(shè)備測試和檢查，解決設(shè)備應(yīng)用問題，根據(jù)現(xiàn)場反饋及時調(diào)整落地方案現(xiàn)場反饋問題及時給予解決指導(dǎo)并做好后續(xù)同類問題預(yù)案
2、具后臺數(shù)據(jù)抽查報(bào)告，監(jiān)督平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化平臺數(shù)量，匯總各類平臺數(shù)據(jù)，按各部門需求及時提供，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度與需求的匹配性
3、教材、教程制作與培訓(xùn)宣貫新設(shè)備引進(jìn)，對管理人員進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè)培訓(xùn)，每年兩次，對勞務(wù)及外部人員進(jìn)行培訓(xùn)
5、其他相關(guān)事宜
崗位要求
1、年齡:23-35
2、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)專業(yè)、IT專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗(yàn)要求:具備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)行業(yè)從業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)
4、知識要求:機(jī)械保養(yǎng)維修知識、智能設(shè)備使用知識、工程管理知識、事業(yè)部業(yè)務(wù)流程、行業(yè)基礎(chǔ)知識
5、能力要求:具備成本管控能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)組織能力、監(jiān)督能力、問題分析與解決能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、熟練操作辦公軟件
6、其他要求:品行端正、身體健康，學(xué)習(xí)力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、駕駛本C證或以上
2、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)專業(yè)、IT專業(yè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗(yàn)要求:具備運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)行業(yè)從業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)
4、知識要求:機(jī)械保養(yǎng)維修知識、智能設(shè)備使用知識、工程管理知識、事業(yè)部業(yè)務(wù)流程、行業(yè)基礎(chǔ)知識
5、能力要求:具備成本管控能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)組織能力、監(jiān)督能力、問題分析與解決能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、熟練操作辦公軟件
6、其他要求:品行端正、身體健康，學(xué)習(xí)力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、駕駛本C證或以上
7、有車，會開車，接受無油補(bǔ)。
工作地點(diǎn)
天津西青區(qū)智慧山南塔15
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 天津西青區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
耿耿/人事專員
昨日活躍立即溝通
天津一鳴企業(yè)管理服務(wù)有限公司天津一鳴企業(yè)管理服務(wù)有限公司成立于2000年，是經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)、有正規(guī)資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，下設(shè)鴻達(dá)勞務(wù)服務(wù)有限公司、萬帆順勞務(wù)服務(wù)有限公司，另在山東、河北、內(nèi)蒙等地設(shè)有子公司。本公司擁有專業(yè)的人力資源管理顧問團(tuán)隊(duì)、專業(yè)網(wǎng)絡(luò)和先進(jìn)的管理系統(tǒng)，致力于把最專業(yè)、細(xì)致的人力資源服務(wù)提供給具有遠(yuǎn)景人力資源規(guī)劃的各類企業(yè)，協(xié)同企業(yè)提升人力資源管理的效率，促進(jìn)人力資源開發(fā)，降低人力資源成本與風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供各種經(jīng)過正規(guī)化培訓(xùn)的優(yōu)秀人才。服務(wù)客戶主要以世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)、民企500強(qiáng)，天津100強(qiáng)等知名企業(yè)為主，先后與濱海新區(qū)60%的企業(yè)建立了友好合作關(guān)系。企業(yè)愿景：專注于人力資源行業(yè)，成為客戶信賴的合作伙伴。
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