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崗位職責(zé)： 1. 數(shù)字化項目規(guī)劃與落地 主導(dǎo)企業(yè)數(shù)字化項目的整體方案設(shè)計，結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定實施路徑（如 ERP、CRM、數(shù)據(jù)中臺等系統(tǒng)落地）。 協(xié)調(diào)資源推動項目全周期管理，包括需求調(diào)研、方案選型、開發(fā)測試、上線部署及驗收交付。 2. 跨部門協(xié)作與溝通 對接業(yè)務(wù)部門梳理流程痛點(diǎn)，提煉數(shù)字化需求，推動業(yè)務(wù)場景與技術(shù)方案的融合。 協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊（開發(fā)、運(yùn)維等）與業(yè)務(wù)端的溝通，確保需求精準(zhǔn)傳遞與執(zhí)行。 3. 項目進(jìn)度與風(fēng)險管理 制定項目計劃，監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保按時交付；識別并應(yīng)對需求變更、技術(shù)難點(diǎn)等風(fēng)險。 定期向管理層匯報項目進(jìn)展，輸出進(jìn)度報告與優(yōu)化建議。 4. 系統(tǒng)優(yōu)化與持續(xù)迭代 跟進(jìn)系統(tǒng)上線后的運(yùn)行效果，收集用戶反饋，推動功能優(yōu)化與流程自動化升級。 關(guān)注行業(yè)數(shù)字化趨勢，引入新技術(shù)（如 AI、大數(shù)據(jù)）提升企業(yè)數(shù)字化能力。 5. 團(tuán)隊管理與知識沉淀 帶領(lǐng)實施團(tuán)隊（含內(nèi)部成員或外部供應(yīng)商），分配任務(wù)、指導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)，提升團(tuán)隊執(zhí)行力。 整理項目文檔、沉淀實施經(jīng)驗，建立企業(yè)數(shù)字化知識庫。 6. 合規(guī)與質(zhì)量把控 確保項目符合數(shù)據(jù)安全、行業(yè)規(guī)范（如 ISO、等保要求），規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。 把控交付質(zhì)量，推動系統(tǒng)穩(wěn)定性、易用性達(dá)標(biāo)。 核心目標(biāo)：通過數(shù)字化工具與流程優(yōu)化，提升企業(yè)運(yùn)營效率、決策科學(xué)性，助力業(yè)務(wù)增長與管理升級。 任職要求： 1.核心能力要求 ①數(shù)字化技術(shù)與業(yè)務(wù)融合能力 熟悉主流數(shù)字化工具（如 ERP、CRM、大數(shù)據(jù)平臺、低代碼平臺等）的原理與實施邏輯，能結(jié)合業(yè)務(wù)場景設(shè)計解決方案。 理解企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程（如生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、營銷等），具備 “技術(shù)賦能業(yè)務(wù)” 的轉(zhuǎn)化思維。 ②項目管理能力 掌握 PMP、敏捷開發(fā)等項目管理方法論，具備全周期項目規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險管控經(jīng)驗。 能主導(dǎo)跨部門復(fù)雜項目落地，推動需求、開發(fā)、測試、上線等環(huán)節(jié)高效銜接。 ③溝通與協(xié)調(diào)能力 擅長與技術(shù)團(tuán)隊（開發(fā)、架構(gòu)師）及業(yè)務(wù)部門（管理層、一線用戶）雙向溝通，精準(zhǔn)翻譯 “技術(shù)語言” 與 “業(yè)務(wù)語言”。 具備較強(qiáng)的跨部門影響力，能推動各方達(dá)成共識、配合執(zhí)行。 2.知識與經(jīng)驗要求 ①學(xué)歷與專業(yè) 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、信息管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ②行業(yè)經(jīng)驗 5 年以上數(shù)字化項目實施經(jīng)驗，3 年以上團(tuán)隊管理或項目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷（制造業(yè)、零售、金融等特定行業(yè)經(jīng)驗需匹配企業(yè)所屬領(lǐng)域）。 主導(dǎo)過至少 1-2 個大型數(shù)字化項目（如 ERP 升級、數(shù)據(jù)中臺搭建、流程自動化改造等）全流程落地。 3.綜合素質(zhì)要求 ①學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力 關(guān)注數(shù)字化前沿技術(shù)（AI、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等），能快速理解新技術(shù)對業(yè)務(wù)的價值并推動應(yīng)用。 適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的變化與挑戰(zhàn)，具備靈活調(diào)整方案的能力。 ②職業(yè)素養(yǎng) 結(jié)果導(dǎo)向，能承受項目交付壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與問題解決能力。 注重細(xì)節(jié)與質(zhì)量，同時具備全局視角，能平衡短期落地與長期數(shù)字化規(guī)劃。