崗位職責(zé):
要求英語/日語可以作為工作語言,兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
1.根據(jù)部門經(jīng)理工作安排,承接部門重點(diǎn)課題推進(jìn)任務(wù),并按要求進(jìn)行交付
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成科室KPI,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、績效透明化
3.負(fù)責(zé)TBL業(yè)務(wù)爭取階段部分費(fèi)用報(bào)價(jià)
4.負(fù)責(zé)組織TBL業(yè)務(wù)爭取結(jié)算技術(shù)交流準(zhǔn)備、內(nèi)外部匯報(bào)、問題整改與反饋
5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)定點(diǎn)后的啟動(dòng)說明會(huì),包含客戶及內(nèi)部信息同步、進(jìn)度、質(zhì)量指標(biāo)、預(yù)算下發(fā),開口問題確認(rèn)與跟蹤
任職要求:
a. 本科及以上學(xué)歷,兩年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),原則上年齡不超過40周歲;
b. 具備汽車相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
c. 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域管理工作流程方法;
d. 具備較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、人際交往能力、綜合分析能力;
f. 具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能接受支援/出差。