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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)領(lǐng)域系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)，涵蓋收付費(fèi)、會(huì)計(jì)核算、ERP財(cái)務(wù)模塊等核心功能，保障系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行[__LINK_ICON]。
2. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整合，設(shè)計(jì)集成架構(gòu)，通過API、ETL工具實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)無縫對(duì)接，確保業(yè)務(wù)交易自動(dòng)觸發(fā)財(cái)務(wù)核算[__LINK_ICON]。
3. 參與需求分析與技術(shù)方案設(shè)計(jì)，將財(cái)務(wù)流程轉(zhuǎn)化為可落地的開發(fā)計(jì)劃，完成編碼、測(cè)試、上線全流程工作[__LINK_ICON]。
4. 建立業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，搭建分析模型，利用BI工具實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化，支撐財(cái)務(wù)決策與合規(guī)管理[__LINK_ICON]。
5. 優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)性能，處理數(shù)據(jù)異常與系統(tǒng)故障，保障符合稅務(wù)、審計(jì)等合規(guī)要求[__LINK_ICON]。
任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先[__LINK_ICON]。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)、ERP財(cái)務(wù)模塊或業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有金融、建筑等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳[__LINK_ICON]。
3. 技術(shù)能力：精通Java及Spring Boot、Spring Cloud等主流框架，熟練掌握MySQL/Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)操作，了解Redis、Kafka等中間件；具備分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先[__LINK_ICON]。
4. 財(cái)務(wù)知識(shí)：熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解總賬、應(yīng)收應(yīng)付、成本核算等財(cái)務(wù)模塊邏輯，持有CPA、ACCA等財(cái)務(wù)證書者優(yōu)先。
5. 綜合能力：具備良好的溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)敏感性與問題解決能力，能獨(dú)立完成核心模塊開發(fā)與技術(shù)攻關(guān)。
薪資福利
- 薪資范圍：15-40K·14-15薪，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力面議。
- 基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金/五險(xiǎn)二金，帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息。
- 激勵(lì)福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪。
- 發(fā)展支持：技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)晉升通道、團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享。
面試流程：簡(jiǎn)歷篩選→線上面試→錄用通知。