職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)
一、招聘管理
統(tǒng)籌年度招聘計(jì)劃制定與實(shí)施，精準(zhǔn)對(duì)接各部門用人需求；
搭建多元化招聘渠道，規(guī)范招聘全流程管理，建立標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備庫(kù)。
二、員工關(guān)系管理
規(guī)范勞動(dòng)合同全流程管理（簽訂/續(xù)簽/解除），處理勞動(dòng)糾紛與員工投訴，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
三、培訓(xùn)與發(fā)展
制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)新員工入職培訓(xùn)體系（企業(yè)文化/制度規(guī)范/崗位技能）；
組織專業(yè)技能提升培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求引入外部?jī)?yōu)質(zhì)課程資源；
協(xié)助業(yè)務(wù)部門開(kāi)展“一人多崗”工作，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)。
四、基礎(chǔ)事務(wù)支持
其他人力資源管理模塊及基礎(chǔ)事務(wù)支持
任職條件
1.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉招聘全流程管理，熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)，能規(guī)范處理入離職、合同管理等事務(wù)，有物業(yè)、資產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的管理和執(zhí)行能力。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
工作地點(diǎn)
上海虹口區(qū)海運(yùn)大樓
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職位發(fā)布者
朱敏娟/人事經(jīng)理
立即溝通
上海海運(yùn)物業(yè)管理有限公司
上海海運(yùn)集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司成立于1993年9月，前身是上海海運(yùn)基建住宅發(fā)展有限公司，隸屬于央企中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)有限公司，主要從事資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等，以專業(yè)化和精益化為要求，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。 2017年11月，海運(yùn)資產(chǎn)與海運(yùn)物業(yè)（海運(yùn)物業(yè)成立于1994年3月，是一家長(zhǎng)期專注于中高端商務(wù)公眾物業(yè)領(lǐng)域服務(wù)的國(guó)家物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì)企業(yè)）合并管理，公司始終遵循“以人為本、誠(chéng)信至上、安全高效、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的服務(wù)宗旨，發(fā)揚(yáng)“與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、求是務(wù)實(shí)、和諧共生”的企業(yè)精神，樹(shù)立了“制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、人本化”的經(jīng)營(yíng)理念，明確物業(yè)管理、資產(chǎn)置業(yè)、餐飲服務(wù)“三維一體”綜合業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略部署，繼續(xù)秉持一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)文化、一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)夢(mèng)想理念，一如既往潛心打造自身品牌，努力使公司成為能提供物業(yè)綜合服務(wù)、房產(chǎn)咨詢策劃、裝飾裝潢、餐飲服務(wù)等眾多專業(yè)化服務(wù)的綜合管理企業(yè)。
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