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【任職條件】 1、統(tǒng)招大專學(xué)歷，專業(yè)不限。 2、有3年以上智能硬件ODM公司人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展招聘工作，有培訓(xùn)或活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)佳。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。具備基本商務(wù)寫作和工作匯報(bào)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件。 4、具備較全面的素質(zhì)和能力，能獨(dú)立開展包括招聘面試評(píng)估、員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施、員工入離職管理、績(jī)效管理等模塊工作。 5、具備高度的機(jī)密性和保密職責(zé)意識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理全盤事務(wù)的能力。 6、態(tài)度端正，誠實(shí)守信、工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與工作責(zé)任心。 7、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境并承受較大的工作壓力，工作主動(dòng)有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能自主朝著責(zé)任目標(biāo)達(dá)成工作結(jié)果。 8、良好的的溝通及協(xié)作能力、好學(xué)上進(jìn)，能在上崗一周內(nèi)熟練操作公司要求的辦公軟件、協(xié)作平臺(tái)等工具。 【崗位職責(zé)】 1、組織規(guī)劃：梳理公司組織架構(gòu)，明確各部門職能，推動(dòng)完善各部門運(yùn)作流程，合理設(shè)定編制，明定崗位職責(zé)權(quán)限，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，確保各職位說明書與實(shí)際相符，不斷提升組織效能。 2、制度管理：依照公司制度和規(guī)定，做好公司全范圍內(nèi)的紀(jì)律稽查對(duì)管理監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各類正負(fù)向問題實(shí)施獎(jiǎng)懲。 3、招聘管理：依照公司招聘計(jì)劃，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)為各部門招聘到合適的人員，滿足公司用人需求。 4、培訓(xùn)管理：督促各部門合理規(guī)劃各崗位員工培訓(xùn)計(jì)劃，建立相應(yīng)培訓(xùn)機(jī)制，組織開發(fā)培訓(xùn)教材，實(shí)施培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)與員工的整體素質(zhì)與勝任力。 5、績(jī)效管理：根據(jù)公司績(jī)效政策執(zhí)行落地并收集過程中的問題，協(xié)助持續(xù)優(yōu)化績(jī)效考核方案，促進(jìn)提升員工的人均產(chǎn)出效益。 6、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)所有員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)的辦理，并跟進(jìn)過程中的處理進(jìn)度、組織協(xié)調(diào)解決異常事宜、及時(shí)與涉及部門人員拉通對(duì)齊信息，及時(shí)有效地完成公司人員的招聘、錄用、淘汰工作，監(jiān)管勞動(dòng)合同簽訂及履行。 7、企業(yè)文化建設(shè)：組織公司工會(huì)活動(dòng)，致力于公司各團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，建設(shè)積極奮斗的高效學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。 8、會(huì)議管理：組織及籌備公司級(jí)別例會(huì)等重大會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要的整理及發(fā)布、會(huì)議討論事項(xiàng)執(zhí)行進(jìn)度管理工作。 9、行政管理：負(fù)責(zé)管理及維護(hù)公司物資、辦公資源、辦公軟件、辦公環(huán)境等，確保公司物資安全，保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。 10、處理上級(jí)主管授權(quán)及關(guān)注的重點(diǎn)專項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行落地，對(duì)有異常的事件如流程缺失、人員需協(xié)調(diào)、突發(fā)事件等立即組織解決。 11、保證工作質(zhì)量和效率，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題，提出解決方案和改進(jìn)建議。 12、與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，解決部門間的工作交接和合作問題，68確保信息流通順暢。 13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成指派的各項(xiàng)工作：包括會(huì)議安排、文件整理、活動(dòng)組織等，68為領(lǐng)導(dǎo)提供必要的支持和協(xié)助。 14、及時(shí)足額完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。 *-------------*----------------*----------------*----------------*----------------*---------------*------------* 【博時(shí)特平臺(tái)概況】： 1. 【公司硬實(shí)力】：硬件配套設(shè)施完善，在深圳自購1500+㎡辦公樓，廠區(qū)面積合計(jì)達(dá)14000+㎡；立足深耕于IoT行業(yè)，在短短6年內(nèi)贏得騰訊、百度、烽火、長(zhǎng)城等行業(yè)頭部客戶過千萬級(jí)的訂單，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美發(fā)達(dá)國家。 2. 【研發(fā)優(yōu)勢(shì)】：具有優(yōu)秀的研發(fā)定創(chuàng)新、產(chǎn)品化和資源整合及能力，公司50%以上職員為軟件、硬件、結(jié)構(gòu)等高層次研發(fā)設(shè)計(jì)人員，并與湖南科技大學(xué)簽署戰(zhàn)略 產(chǎn)研合作，逐步形成產(chǎn)、學(xué)、工、研一體化布局，公司能實(shí)現(xiàn)行業(yè)全場(chǎng)景的產(chǎn)品及解決方案技術(shù)，迄今為止貢獻(xiàn)了六十多項(xiàng)國家專利，榮獲深圳龍華創(chuàng)新100強(qiáng)企業(yè)，被認(rèn)定為***高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)。 3. 【業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)】：提供端到端的ODM服務(wù)，從對(duì)接客戶的場(chǎng)景需求，到研發(fā)設(shè)計(jì)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)、高效的批量生產(chǎn)制造，賦能下游客戶實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景升級(jí)，提供靈活、柔性的制造優(yōu)勢(shì)，為客戶提供深度差異化的產(chǎn)品及服務(wù)。 4. 【制造優(yōu)勢(shì)】：進(jìn)口的PCBA成套生產(chǎn)設(shè)備及自研智能MES系統(tǒng)流水線體，同行產(chǎn)品定制周期普遍在60-90天，而博時(shí)特最快可在30天內(nèi)交付，同單次***可承接千萬元級(jí)別的定制化訂單，能較好地滿足訂單排產(chǎn)和交付需求。 5. 【管理優(yōu)勢(shì)】：公司CEO創(chuàng)業(yè)前在芯片龍頭行業(yè)Marvell任職資深SI，具有優(yōu)秀的經(jīng)營思路，對(duì)公司品牌、營銷、產(chǎn)品等都有過人看法并得到了市場(chǎng)的成功檢驗(yàn)； COO曾在華為出任技術(shù)部門總監(jiān)，在公司流程體系建設(shè)、供應(yīng)鏈管理及交付運(yùn)營管理等方面都具備獨(dú)特的管理方式。公司領(lǐng)導(dǎo)人有信念、有追求，有敢于冒險(xiǎn)、敢于在不確定中追求更大發(fā)展成果，一心一意謀發(fā)展，具備一種能感召客戶追求卓越的企業(yè)家精神品質(zhì)。 6. 【辦公環(huán)境】：自購甲級(jí)寫字樓大廈19樓整層，干凈整潔，全景窗辦公室視野開闊，寬敞舒適. 7. 【培養(yǎng)體系】：入職即分配崗位導(dǎo)師，為新員工量身定制培訓(xùn)指引方案，陪伴式指引新員工熟悉公司環(huán)境及崗位工作內(nèi)容，隨時(shí)答疑解惑助力成長(zhǎng)。 8. 【組織氛圍】：博時(shí)特員工行為準(zhǔn)則引導(dǎo)每位員工健康正向的價(jià)值觀：勤勞奮斗、誠信擔(dān)當(dāng)、自信果敢，絕不允許拉幫結(jié)派、撒謊扯皮等負(fù)向行為的存在； 9. 【作息時(shí)間】：每天8:30-18:00或9:00-18:30，早晚半小時(shí)彈性考勤，平時(shí)雙休，每月最后一周的周六需全天出勤。 10. 【薪資待遇】：固定底薪+浮動(dòng)績(jī)效，定期人才盤點(diǎn)，卓越表現(xiàn)者年度有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)勵(lì)及額外的卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)； 11. 【帶薪假期】：含法定假日、婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/年假等，春節(jié)假期可調(diào)休將近15天。 12. 【食宿情況】：宿舍配置獨(dú)立陽臺(tái)及衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器；茶水間有冰箱微波爐可熱飯；外送午餐定時(shí)送至公司用餐區(qū)自選，美味可口且方便快捷； 13. 【社保情況】：正式入職當(dāng)月即繳納五險(xiǎn)一金。 14. 【其他福利】：節(jié)假日禮品、獨(dú)立園區(qū)免費(fèi)停車位、年度健康體檢、公租房、人才補(bǔ)貼、拓展旅游（已組織泰國游7日、西雙版納五日游、桂林三日游、清遠(yuǎn)漂流、 廣州漂流、水果采摘、美食DIY等活動(dòng)）等…