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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)，生產(chǎn)工藝流程的制定及持續(xù)改進(jìn)； 2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在NPI/IPD流程中各階段的結(jié)構(gòu)工藝評(píng)審及可制造性評(píng)估; 3. 主導(dǎo)生產(chǎn)控制需要的BOM、SOP、工藝流程圖等相關(guān)技術(shù)文件、工藝文件和管理文件的編制、更改及管控； 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)量、制定、評(píng)估應(yīng)用及持續(xù)改進(jìn)； 5. 負(fù)責(zé)新物料、新技術(shù)、新工藝、新裝備的工藝研究、評(píng)估、應(yīng)用和推廣; 6. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目各階段的樣機(jī)制作及測(cè)試，負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)前試制，充分暴露設(shè)計(jì)、來料及工藝等各環(huán)節(jié)問題，組織分析對(duì)策直至從根本上解決問題； 7. 負(fù)責(zé)SMT及整機(jī)組包裝環(huán)節(jié)的工裝夾具需求提出、驗(yàn)收及指導(dǎo)使用，通過導(dǎo)入工裝治具降低工作難度、提升工作效率和品質(zhì)水平； 8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的工藝管制；負(fù)責(zé)量產(chǎn)及小批驗(yàn)證中問題的分析、提報(bào)并跟蹤問題直至關(guān)閉； 9. 負(fù)責(zé)制程能力分析，產(chǎn)線平衡提升，確保生產(chǎn)線穩(wěn)定均衡生產(chǎn)； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 【任職要求】 1. 機(jī)電一體化、工業(yè)工程、電子、機(jī)械、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2. 有3年以上相關(guān)技術(shù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子產(chǎn)品或工業(yè)控制類產(chǎn)品的制造系統(tǒng)流程和制程控制； 3. 精通電子產(chǎn)品或工業(yè)控制類產(chǎn)品的工藝和工序設(shè)計(jì)、工藝文件的編制、新產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、工時(shí)計(jì)算和審核、工裝夾具的設(shè)計(jì)、制作、維護(hù)和管理； 4. 熟悉現(xiàn)代自動(dòng)化生產(chǎn)線布局的規(guī)劃和設(shè)計(jì)、制造失效模式分析工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮； 5. 熟悉質(zhì)量控制，了解ProE、AutoCAD電腦軟件，英語水平良好; 6. 具備良好的溝通能力和創(chuàng)新能力，責(zé)任心強(qiáng)。 7.能認(rèn)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理理念并能較好地將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指出的工作問題及時(shí)改善執(zhí)行落地。 *-------------*----------------*----------------*----------------*----------------*---------------*------------* 【博時(shí)特平臺(tái)概況】： 1. 【公司硬實(shí)力】：硬件配套設(shè)施完善，在深圳自購(gòu)1500+㎡辦公樓，廠區(qū)面積合計(jì)達(dá)14000+㎡；立足深耕于IoT行業(yè)，在短短6年內(nèi)贏得騰訊、百度、烽火、長(zhǎng)城等行業(yè)頭部客戶過千萬級(jí)的訂單，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美發(fā)達(dá)國(guó)家。 2. 【研發(fā)優(yōu)勢(shì)】：具有優(yōu)秀的研發(fā)定創(chuàng)新、產(chǎn)品化和資源整合及能力，公司50%以上職員為軟件、硬件、結(jié)構(gòu)等高層次研發(fā)設(shè)計(jì)人員，并與湖南科技大學(xué)簽署戰(zhàn)略 產(chǎn)研合作，逐步形成產(chǎn)、學(xué)、工、研一體化布局，公司能實(shí)現(xiàn)行業(yè)全場(chǎng)景的產(chǎn)品及解決方案技術(shù)，迄今為止貢獻(xiàn)了六十多項(xiàng)國(guó)家專利，榮獲深圳龍華創(chuàng)新100強(qiáng)企業(yè)，被認(rèn)定為***高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)。 3. 【業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)】：提供端到端的ODM服務(wù)，從對(duì)接客戶的場(chǎng)景需求，到研發(fā)設(shè)計(jì)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)、高效的批量生產(chǎn)制造，賦能下游客戶實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景升級(jí)，提供靈活、柔性的制造優(yōu)勢(shì)，為客戶提供深度差異化的產(chǎn)品及服務(wù)。 4. 【制造優(yōu)勢(shì)】：進(jìn)口的PCBA成套生產(chǎn)設(shè)備及自研智能MES系統(tǒng)流水線體，同行產(chǎn)品定制周期普遍在60-90天，而博時(shí)特最快可在30天內(nèi)交付，同單次***可承接千萬元級(jí)別的定制化訂單，能較好地滿足訂單排產(chǎn)和交付需求。 5. 【管理優(yōu)勢(shì)】：公司CEO創(chuàng)業(yè)前在芯片龍頭行業(yè)Marvell任職資深SI，具有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)思路，對(duì)公司品牌、營(yíng)銷、產(chǎn)品等都有過人看法并得到了市場(chǎng)的成功檢驗(yàn)； COO曾在華為出任技術(shù)部門總監(jiān)，在公司流程體系建設(shè)、供應(yīng)鏈管理及交付運(yùn)營(yíng)管理等方面都具備獨(dú)特的管理方式。公司領(lǐng)導(dǎo)人有信念、有追求，有敢于冒險(xiǎn)、敢于在不確定中追求更大發(fā)展成果，一心一意謀發(fā)展，具備一種能感召客戶追求卓越的企業(yè)家精神品質(zhì)。 6. 【辦公環(huán)境】：自購(gòu)甲級(jí)寫字樓大廈19樓整層，干凈整潔，全景窗辦公室視野開闊，寬敞舒適. 7. 【培養(yǎng)體系】：入職即分配崗位導(dǎo)師，為新員工量身定制培訓(xùn)指引方案，陪伴式指引新員工熟悉公司環(huán)境及崗位工作內(nèi)容，隨時(shí)答疑解惑助力成長(zhǎng)。 8. 【組織氛圍】：博時(shí)特員工行為準(zhǔn)則引導(dǎo)每位員工健康正向的價(jià)值觀：勤勞奮斗、誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)、自信果敢，絕不允許拉幫結(jié)派、撒謊扯皮等負(fù)向行為的存在； 9. 【作息時(shí)間】：每天8:30-18:00或9:00-18:30，早晚半小時(shí)彈性考勤，平時(shí)雙休，每月最后一周的周六需全天出勤。 10. 【薪資待遇】：固定底薪+浮動(dòng)績(jī)效，定期人才盤點(diǎn)，卓越表現(xiàn)者年度有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)勵(lì)及額外的卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)； 11. 【帶薪假期】：含法定假日、婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/年假等，春節(jié)假期可調(diào)休將近15天。 12. 【食宿情況】：宿舍配置獨(dú)立陽臺(tái)及衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器；茶水間有冰箱微波爐可熱飯；外送午餐定時(shí)送至公司用餐區(qū)自選，美味可口且方便快捷； 13. 【社保情況】：正式入職當(dāng)月即繳納五險(xiǎn)一金。 14. 【其他福利】：節(jié)假日禮品、獨(dú)立園區(qū)免費(fèi)停車位、年度健康體檢、公租房、人才補(bǔ)貼、拓展旅游（已組織泰國(guó)游7日、西雙版納五日游、桂林三日游、清遠(yuǎn)漂流、 廣州漂流、水果采摘、美食DIY等活動(dòng)）等…