職位描述
(一)工作內(nèi)容
1.日常根據(jù)客戶信用卡情況完成延滯客戶的電話談判;
2.根據(jù)測(cè)試團(tuán)隊(duì)要求完成部門(mén)策略測(cè)試執(zhí)行:
3.有效處理溝通過(guò)程中潛在投訴類客戶:
(二)任職資格:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,良好的溝通及表達(dá)能力!
2.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和全局觀:
3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí),為人踏實(shí),努力做事仔細(xì)做事:
4.具有較強(qiáng)的溝通能力及工作主動(dòng)性:
薪資福利:
見(jiàn)習(xí)4300+交通補(bǔ)貼700+飯補(bǔ)600+績(jī)效+激勵(lì)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)=12萬(wàn)左右
正式5000+交通補(bǔ)貼700+飯補(bǔ)600+績(jī)效+激勵(lì)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)=15萬(wàn)左右
高級(jí)6300+交通補(bǔ)貼700+飯補(bǔ)600+績(jī)效+激勵(lì)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)=18萬(wàn)左右
專家7300+交通補(bǔ)貼700+飯補(bǔ)600+績(jī)效+激勵(lì)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)=25萬(wàn)左右
年終獎(jiǎng)4-10個(gè)月底薪,銀行內(nèi)部上班,非外包和第三方勞務(wù)派遣公司。
成熟員工綜合年薪十五萬(wàn)以上,公平公正透明的晉升渠道。
早9晚6,根據(jù)業(yè)績(jī)情況適當(dāng)帶薪加班
1.入職就交五險(xiǎn)一金,五險(xiǎn)一金基數(shù)按照實(shí)際稅前工資繳納。
2.年終獎(jiǎng):(年底一次性發(fā)4-10個(gè)月底薪):
3.六險(xiǎn)一金:入職即全額繳納五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
4.入職滿2年增加補(bǔ)充住房公積金(可享六險(xiǎn)金);
5.餐補(bǔ)每天27元,公司內(nèi)部有食堂可消費(fèi):
6.過(guò)節(jié)福利,勞防福利,醫(yī)務(wù)室急診及購(gòu)藥福利學(xué)習(xí)金福利及生日慰問(wèn);
7.上下班有班車到地鐵站:
8.提供年度體檢及工作行服:
9.帶薪年假全薪病假隨工齡增加。