職位描述
招聘人事培訓
崗位職責：
1. 人員招聘：制定招聘計劃，發(fā)布職位，篩選簡歷，組織面試，確保高效招聘。
2. 人員培訓：制定培訓計劃，組織培訓課程，評估培訓效果，建立培訓檔案。
3. 考勤及績效審核：管理考勤，處理異常；協(xié)助制定績效體系，審核績效數(shù)據(jù)。
4. 勞動關(guān)系管理：負責勞動合同管理，處理勞動糾紛，辦理離職手續(xù)。
5. 人事檔案及入轉(zhuǎn)調(diào)離管理：管理人事檔案，辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)。
6. 五險一金及意外險：負責申報、繳納、理賠等工作，確保員工福利落實。
7. 勞動年審：準備資料，完成勞動年審申報。
8. 項目申報：關(guān)注政策，組織項目申報，跟蹤申報進度。
9. 職能人員考勤、餐費等福利管理：管理考勤、核算餐費，協(xié)助其他福利項目。10. 后勤管理：負責南站辦公場地、設(shè)備設(shè)施管理及后勤工作，協(xié)調(diào)周邊關(guān)系。
11. 非常規(guī)物資采購：按照要求采購非常規(guī)物資，簽訂合同，跟蹤進度。
12.其他領(lǐng)導交代的工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2.有3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，其中招聘經(jīng)驗2年以上。
3.為人踏實，工作負責，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
蕭山區(qū)杭州南站新城-2幢502
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