職位描述
員工關系績效管理薪酬福利工程施工
崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、負責員工辦理相應的社會保險等；
5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
1、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、負責員工辦理相應的社會保險等；
5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
6、完成公司領導分配的其它工作。
任職要求：
1、具有三年及以上相關工作經(jīng)驗；
任職要求：
1、具有三年及以上相關工作經(jīng)驗；
2、人力資源或相關專業(yè)本科及以上學歷，；
3、熟練使用office等相關辦公軟件；
4、有較強的組織、協(xié)調、執(zhí)行、溝通能力；
5、工作熱情認真，有強烈的責任心及吃苦耐勞的精神，性格開朗，善于與人交際；
6、接受短期出差
工作地點
南京鼓樓區(qū)上鼓中心營銷中心君蘭路10號7樓、8樓
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職位發(fā)布者
費艷艷/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
南京弘楠建設工程有限公司南京弘楠建設工程有限公司成立于2000年5月，企業(yè)注冊資本10800萬元。資質等級主項為市政公用工程施工總承包一級，增項有公路工程施工總承包二級、水利水電工程施工總承包二級、建筑智能化工程專業(yè)承包二級、電信工程專業(yè)承包三級。近年來，公司先后承建了本省各市多項市政工程，并已成功打入浙江、安徽等外省市場。社會在發(fā)展，企業(yè)要進步，如今建筑企業(yè)的競爭日趨激烈，為了站穩(wěn)建筑市場，公司將繼續(xù)發(fā)揚“抓質量、促發(fā)展、講誠信、創(chuàng)精品、爭一流”的企業(yè)精神，不斷地壯大隊伍，完善自我，努力塑造精品名牌，竭誠為業(yè)主提供優(yōu)質、高效的服務，讓社會滿意，讓人民滿意，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量。期待您的加入！
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