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更新于 1月13日

零售區(qū)域經(jīng)理

1-1.2萬
  • 莆田仙游縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

華南大區(qū)華東大區(qū)面銷/陌拜渠道銷售代理商銷售KA大客戶個人客戶快速消費品食品/飲料零售/批發(fā)
崗位職責:
1. 區(qū)域業(yè)績目標達成
根據(jù)公司目標要求,制定區(qū)域銷售目標與執(zhí)行策略,分解至渠道/門店,確保銷售額、利潤等核心指標落地。
2. 渠道與客戶深度運營
維護核心經(jīng)銷商、KA賣場等客戶關(guān)系,拓展新渠道與優(yōu)質(zhì)客戶,優(yōu)化區(qū)域渠道布局與合作效率。
3. 市場動銷與品牌推廣
策劃并落地區(qū)域促銷、新品鋪市等活動,監(jiān)控終端陳列、價格體系,提升產(chǎn)品市場占有率與品牌聲量。
4. 供應(yīng)鏈與庫存精準協(xié)同
對接公司供應(yīng)鏈,合理規(guī)劃區(qū)域庫存結(jié)構(gòu),保障終端貨源穩(wěn)定,嚴控臨期品與斷貨風險。
5. 市場信息與競品分析
收集區(qū)域市場動態(tài)、競品策略與消費者反饋,形成分析報告,為公司策略調(diào)整提供決策依據(jù)。
任職資格:
1. 行業(yè)經(jīng)驗:6年以上食品/快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、KA賣場等渠道特性,掌握食品動銷與庫存管理邏輯。
2. 客戶運營:具備成熟的新客戶開發(fā)與核心客戶維護能力,擁有較強的商務(wù)談判與需求對接技巧,能獨立推進客戶合作。
3. 動銷執(zhí)行:可獨立策劃區(qū)域促銷、新品鋪市等活動,擅長終端陳列與價格管控,對活動ROI有清晰的判斷與優(yōu)化能力。
4. 市場分析:能熟練分析銷售、庫存數(shù)據(jù),精準捕捉市場動態(tài)與競品策略,可輸出有價值的策略建議支撐公司決策。
5. 資源協(xié)同:善于對接公司供應(yīng)鏈、市場等部門,保障區(qū)域貨源與推廣支持;能適應(yīng)快消行業(yè)節(jié)奏,承受業(yè)績與市場變化壓力。

工作地點

莆田仙游縣永輝超市(海宏購物廣場店)

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo濟南金曄食品有限公司
金曄食品簡介金曄食品成立于2003年,位于濟南市濟陽開發(fā)區(qū)?,F(xiàn)有正式員工600余人,擁有60余人的產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量體系管控團隊。我們堅持無添加劑健康山楂食品的研發(fā)及生產(chǎn),在山東臨朐擁有山楂種植基地,從源頭保證食品安全,建立從山楂原果種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的全面質(zhì)量管理體系,主要產(chǎn)品有山楂汁飲料、山楂棒、山楂條、山楂球、山楂軟條以及酵素山楂果肉制品等。呵護純真、為愛而生,把山楂產(chǎn)品做深做透,成為山楂食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者,為顧客創(chuàng)造安全美味健康食品的同時提供超出期望的絕佳體驗,是全體金曄人的極致追求。外在的金曄:專注研發(fā)、生產(chǎn)無添加劑山楂系列產(chǎn)品,金曄山楂條、山楂棒等產(chǎn)品在沃爾瑪、永輝、永旺、全家、羅森等國內(nèi)一線城市的銷售排名前列,并為三只松鼠、麥當勞、海底撈、名創(chuàng)優(yōu)品等一線品牌OEM代工。內(nèi)在的金曄:以實現(xiàn)員工幸福、客戶幸福、社會幸福為經(jīng)營目的,讓員工和山楂產(chǎn)品的生命不斷綻放。金曄是社會公器,以赤子之心報國,把為社會繳納更多的稅收作為金曄人神圣的責任,讓中國因金曄而強大。首先,金曄是一家沒有圍墻的透明工廠,因為我們認為企業(yè)也是顧客的;其次,產(chǎn)品是我們的信仰,我們只做無添加劑產(chǎn)品,追求事物本身的味道,第三,沒有不學(xué)習的員工,企業(yè)是一所育人的學(xué)校,組織創(chuàng)新讓人才不斷涌現(xiàn),我們要與時俱進,不斷隨著渠道和消費變革進行產(chǎn)品和組織變革。福利待遇:①全員社保公積金,入職三十日內(nèi)繳納社保,按勞動法維護員工權(quán)益;②每季度聚餐補貼,每個節(jié)日都有不同的禮物,驚喜無處不在;③結(jié)婚禮金、生育禮金紅包優(yōu)厚,免去同事間隨禮煩惱;女職工除社保外另設(shè)生育津貼,關(guān)愛到位;④1-3年工齡獎,滿五年員工全國游,滿十年員工可帶一名家屬全國游,凝聚內(nèi)核;⑤員工有入職周年禮,入職10周年一枚黃金戒指,傳承是最好的感恩;⑥全年保底工資10萬元,讓員工心里踏實無后顧之憂;⑦父母感恩金每月25日匯入父母卡中,感恩父母的培育,感恩父母的付出;⑧每遇中秋、春節(jié)兩大團圓節(jié),節(jié)禮給父母郵寄家中,傳遞真愛與孝心;⑨"父母生日假”滿足你陪父母過生日的愿望,父母生日當天帶薪假期,陪父母過生日;⑩每年免費體檢,關(guān)注員工身心健康;未盡幸福,關(guān)愛基金補充。
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