【工作內(nèi)容】
1、每月負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤核算與發(fā)放,確保工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
2、定期協(xié)助項(xiàng)目開票結(jié)算、資料打印申請(qǐng)蓋章等;
3、處理員工薪酬相關(guān)咨詢與問題,提供專業(yè)支持;
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上人力資源薪酬或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及薪酬管理體系,具備良好的溝通能力與責(zé)任心;
4、熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力;
5、有獨(dú)立處理工作能力。
【上班時(shí)間】
8:45-12:00 13:30-18:00 周末雙休
【員工福利】
1、轉(zhuǎn)正繳五險(xiǎn)一金,享帶薪年假、節(jié)日福利
2、不定期舉辦工會(huì)福利活動(dòng);
3、定期組織行業(yè)交流,提供進(jìn)階技能培訓(xùn)