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人事管理： 1. 招聘與配置：制定招聘計劃，篩選、面試候選人，辦理入職/離職手續(xù)。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，協(xié)助制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 3. 薪酬福利：核算工資、社保公積金，維護福利體系。 4. 勞動關(guān)系：處理勞動合同、員工糾紛，維護勞資關(guān)系。 ? 行政管理： 1. 日常事務(wù)：辦公環(huán)境維護、物資采購、會議組織與記錄。 2. 制度建設(shè)：制定行政制度，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。 3. 資產(chǎn)管控：管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備及低值易耗品。 4. 后勤支持：車輛、食堂、安保等后勤服務(wù)協(xié)調(diào)。