職責：
一、項目管理與執(zhí)行
1、全面負責海外勞務派遣項目的啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與收尾，確保項目目標按時按預算達成。
2、協(xié)調內(nèi)外部資源（包括招聘、簽證、培訓、后勤等），優(yōu)化項目流程，提升運營效率。
監(jiān)控項目風險，制定應急預案，處理海外突發(fā)問題（如勞務糾紛、合規(guī)危機等）。
二、合規(guī)與風控管理
1、深入研究目標國家的勞工法律、簽證政策及行業(yè)規(guī)定，確保項目全程合規(guī)。
與合作機構（律師事務所、中介等）對接，完成法律文件審核、合同簽署及資質認證。
2、建立項目風險管控體系，定期提交合規(guī)報告。
3、客戶與伙伴關系維護
4、作為主要對接人，維護海外客戶（如建筑、制造、海運等行業(yè)企業(yè)）及當?shù)睾献骰锇殛P系。
5、理解客戶需求，提供定制化解決方案，推動項目續(xù)約或拓展合作范圍。
三、團隊協(xié)作與支持
6、管理項目團隊（包括招聘專員、法務支持、后勤協(xié)調等），提供培訓與指導。
1、與國內(nèi)人力資源部門緊密協(xié)作，確保人員選拔、培訓和外派安排順暢進行。
業(yè)務拓展支持
2、收集海外市場信息，分析行業(yè)趨勢，協(xié)助制定市場進入策略。
3、參與新項目商務談判，提供專業(yè)建議與方案設計。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、國際貿(mào)易、商務管理、法律或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上海外勞務派遣、國際人力資源管理或海外項目運營經(jīng)驗。
3、精通英語（可作為工作語言），掌握其他外語作為加分項。
4、項目管理能力：熟悉項目管理方法論（如PMP），能獨立管理多項目并行。
5、合規(guī)洞察力：熟悉東南亞的勞工法規(guī)及簽證流程。
6、跨文化溝通力：具備出色的談判、協(xié)調能力，能適應多元文化工作環(huán)境。
7、問題解決能力：擅長在復雜環(huán)境下快速決策，處理突發(fā)危機。
優(yōu)先條件
1、有海外常駐或長期出差經(jīng)驗。
2、持有PMP、人力資源管理師（三級及以上）等相關證書。
3、具備海外政府機構或大型企業(yè)合作資源。