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1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定績效評價部門的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，確保部門發(fā)展方向與市場需求及行業(yè)趨勢相匹配。
深入研究財政績效評價行業(yè)政策、法規(guī)及前沿動態(tài)，優(yōu)化部門業(yè)務模式，提升核心競爭力。
推動公司在財政績效評價領域的品牌建設，打造行業(yè)標桿形象。
2. 項目管理與質量控制
統(tǒng)籌管理財政績效評價項目的全流程，包括項目立項、方案制定、執(zhí)行監(jiān)督及報告審核，確保高質量交付。
優(yōu)化績效評價工具、方法論及模型，提升項目分析的專業(yè)性和規(guī)范性。
嚴格把控項目進度和關鍵節(jié)點，協(xié)調內(nèi)外部資源，確保項目按期完成并滿足客戶需求。
3. 團隊管理與人才培養(yǎng)
負責部門團隊的建設與管理，制定人才培養(yǎng)計劃，提升團隊在財政政策解讀、績效評價方法論應用及項目管理等方面的專業(yè)能力。
優(yōu)化內(nèi)部工作流程，提高團隊協(xié)作效率，確保跨區(qū)域、跨部門溝通順暢。
4. 客戶關系與市場拓展
維護與政府機構、企業(yè)客戶及行業(yè)合作伙伴的關系，提升客戶滿意度。
參與重大項目商務談判，協(xié)助市場部門拓展績效評價業(yè)務，推動公司業(yè)績增長。
績效評價部經(jīng)理

任職要求
1. 教育背景與專業(yè)能力
本科及以上學歷，財政、會計、審計、公共管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。
5年以上財政績效評價或相關領域工作經(jīng)驗，熟悉財政預算管理、績效評價指標體系構建及政策法規(guī)。
具備大型財政績效評價項目管理經(jīng)驗
2. 管理能力與行業(yè)經(jīng)驗
3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的團隊領導力和跨部門協(xié)調能力。
熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠結合政策變化優(yōu)化業(yè)務模式，提升部門競爭力。
3. 個人素質與軟技能
具備出色的邏輯分析能力、報告撰寫能力和匯報能力，能獨立完成復雜項目的方案設計及成果交付。
溝通能力強，能高效對接政府、企業(yè)客戶及各區(qū)域團隊，推動項目順利執(zhí)行。
抗壓能力強，能在高強度工作環(huán)境下保持高效輸出，確保項目質量和客戶滿意度。
4. 加分項
持有CPA、CIA、注冊咨詢工程師等相關證書者優(yōu)先。
有財政、審計、咨詢行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。