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??薪酬福利
薪資結(jié)構(gòu)：底薪7000-8000元 + 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終激勵(lì)
硬核保障：五險(xiǎn)一金｜雙休｜八小時(shí)工作制 | 法定節(jié)假日｜享帶薪年假
成長(zhǎng)加持：階段性技能提升課程
晉升通道：專員 → 主管 → 經(jīng)理（晉升透明，能力決定速度）

??收入潛力：業(yè)績(jī)優(yōu)秀者月入1W+常態(tài)化，年度TOP運(yùn)營(yíng)額外享利潤(rùn)分紅！

??職位亮點(diǎn)
1. 賽道前景廣：測(cè)試儀器全球需求激增，公司產(chǎn)品專業(yè)性強(qiáng)，海外市場(chǎng)增量空間巨大；
2. 資源投入足：公司戰(zhàn)略傾斜外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，提供充足廣告預(yù)算、選品工具及供應(yīng)鏈支持；
3. 團(tuán)隊(duì)氛圍燃：90后主力軍，扁平化管理，領(lǐng)導(dǎo)同事Nice，拒絕內(nèi)耗，只為“賺錢目標(biāo)”全力以赴；
4. 發(fā)展路徑明：每年1次晉升評(píng)估，能力達(dá)標(biāo)即可晉級(jí)，拒絕論資排輩。

??崗位職責(zé)

1. 全流程運(yùn)營(yíng)Amazon多國(guó)站點(diǎn)，確保店鋪健康度（績(jī)效/政策合規(guī)）；
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架、Listing優(yōu)化（標(biāo)題/A+頁(yè)面/關(guān)鍵詞SEO）；
3. 制定站內(nèi)廣告（PPC）+站外推廣策略，監(jiān)控ROI并持續(xù)優(yōu)化；
4. 深耕儀器類目，完成競(jìng)品分析、市場(chǎng)選品及爆款孵化；
5. 數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)：定期輸出銷售報(bào)告，提出 actionable 改進(jìn)方案；
6. 訂單處理、FBA補(bǔ)貨計(jì)劃及售后客服管理；
7. 協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成跨境業(yè)務(wù)目標(biāo)。

??任職要求
1. 硬門檻：
大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)+（讀寫熟練，郵件/客服無(wú)障礙）；
2年以上Amazon獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告/Listing/數(shù)據(jù)工具；
2. 能力項(xiàng)：
精通Excel數(shù)據(jù)分析（函數(shù)/透視表），能用數(shù)據(jù)定位問(wèn)題；
具備營(yíng)銷思維，能獨(dú)立策劃推廣方案并追蹤效果；
對(duì)電子/儀器類目敏感者優(yōu)先（公司產(chǎn)品強(qiáng)相關(guān)性?。?；
3. 軟素質(zhì)：
野心驅(qū)動(dòng)：渴望高收入，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力滿分；
極致執(zhí)行：細(xì)節(jié)控，主動(dòng)推進(jìn)任務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：善溝通，愿分享，與供應(yīng)鏈/開發(fā)高效配合。

? 加分項(xiàng)：有電子、儀器、工具類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)｜站外紅人資源｜ERP系統(tǒng)操作經(jīng)歷。

?? 應(yīng)聘指引
試用期：2-6個(gè)月（按考核表現(xiàn)靈活轉(zhuǎn)正）
工作地：青島