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更新于 12月7日

校內(nèi)新媒體營(yíng)銷(xiāo)

5000-7000元
  • 包頭昆都侖區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)策劃市場(chǎng)推廣整合營(yíng)銷(xiāo)品牌營(yíng)銷(xiāo)新媒體在線(xiàn)生活服務(wù)(O2O)廣告/營(yíng)銷(xiāo)
工作地點(diǎn)在包頭市昆都侖區(qū)內(nèi)蒙古科技大學(xué)西區(qū)?。?!
崗位職責(zé):
1.平臺(tái)搭建與內(nèi)容運(yùn)營(yíng):
1.1負(fù)責(zé)“校內(nèi)生活薈”微信公眾號(hào)、小程序、抖音、微博等新媒體矩陣的搭建、日常內(nèi)容策劃、撰寫(xiě)、發(fā)布與維護(hù)。
1.2策劃針對(duì)高校學(xué)生群體的原創(chuàng)專(zhuān)題和欄目(如:校園生活攻略、商鋪優(yōu)惠合集、新生指南等),塑造平臺(tái)品牌形象。
1.3建立并運(yùn)營(yíng)核心用戶(hù)社群,維護(hù)社群活躍度,收集用戶(hù)反饋,構(gòu)建私域流量池。
2.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
2.1獨(dú)立策劃并執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如:開(kāi)學(xué)季迎新、節(jié)日主題活動(dòng)、校園KOL招募、折扣促銷(xiāo)等),以提升平臺(tái)知名度和用戶(hù)轉(zhuǎn)化率。
2.2利用“外賣(mài)無(wú)法進(jìn)宿舍”的痛點(diǎn),策劃針對(duì)性的宣傳方案,突出平臺(tái)“便捷直達(dá)樓下”的核心優(yōu)勢(shì)。
2.3與合作商鋪共同策劃聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),為商鋪引流,實(shí)現(xiàn)共贏。
3.渠道合作與資源整合:
3.1負(fù)責(zé)與校內(nèi)已承租的浴室、商鋪溝通,整合其資源,統(tǒng)一納入平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系。 3.2負(fù)責(zé)與美團(tuán)、餓了么、京東外賣(mài)等校外平臺(tái)的本地業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)接,洽談合作模式(如:流量入口互換、聯(lián)合優(yōu)惠券發(fā)放、活動(dòng)共辦等),將外部平臺(tái)的流量引導(dǎo)至自有平臺(tái)。
3.3開(kāi)拓與其他校內(nèi)學(xué)生組織、社團(tuán)的合作,擴(kuò)大平臺(tái)影響力。
4.數(shù)據(jù)分析與策略?xún)?yōu)化:
4.1定期監(jiān)控并分析平臺(tái)數(shù)據(jù)(粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、互動(dòng)率、訂單轉(zhuǎn)化率等),撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告。
4.2基于數(shù)據(jù)反饋,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容方向、活動(dòng)策略及合作模式,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),有本地生活、O2O、電商平臺(tái)或高校市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者極度優(yōu)先。
3.精通微信生態(tài)運(yùn)營(yíng),熟悉抖音、微博、小紅書(shū)等平臺(tái)的玩法;有小程序運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者加分。
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析。

工作地點(diǎn)

包頭昆都侖區(qū)內(nèi)蒙古科技大學(xué)-西區(qū)

職位發(fā)布者

李成/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo內(nèi)蒙古工大華遠(yuǎn)工程技術(shù)有限公司
內(nèi)蒙古工大華遠(yuǎn)工程技術(shù)有限公司始建于2003年11月11日,為內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)參股企業(yè),公司注冊(cè)資金600萬(wàn)元,位于烏蘭察布東路園藝御景102號(hào)樓6層。公司主要從事項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究、節(jié)能評(píng)估、節(jié)能規(guī)劃、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、職業(yè)病檢驗(yàn)檢測(cè)、清潔生產(chǎn)評(píng)價(jià)、資金申請(qǐng)報(bào)告、社會(huì)穩(wěn)定性評(píng)估等咨詢(xún)類(lèi)技術(shù)服務(wù)、工程項(xiàng)目管理等全過(guò)程工程技術(shù)服務(wù)。公司經(jīng)過(guò)多年的積累和發(fā)展,建立了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)有員工74人,其中大專(zhuān)以上62人,占公司從業(yè)人數(shù)的90%以上,具有副教授職稱(chēng)4人、高級(jí)工程師4人、中級(jí)工程師6人、助理工程師23人,其中專(zhuān)職技術(shù)人員大多是從事石油化工、化學(xué)工程、工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備、機(jī)械制造與設(shè)計(jì)、電氣自動(dòng)化、公用工程、建筑工程、安全工程等崗位的骨干技術(shù)管理人員,平均年齡:37歲。懂工藝、懂設(shè)備、工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)較為豐富、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高、現(xiàn)場(chǎng)處理各種復(fù)雜問(wèn)題能力較強(qiáng)。利用雄厚的技術(shù)資源服務(wù)于社會(huì),內(nèi)蒙古工大華遠(yuǎn)工程技術(shù)有限公司將堅(jiān)持不懈地為各大企事業(yè)單位提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為自治區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。精準(zhǔn)而翔實(shí)的工作,是我們共同的心愿。
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