1.執(zhí)行公司有關(guān)人事勞資政策及規(guī)定,保守公司秘密。
2.負責本公司人事勞資的日常管理,具體承辦員工登記、變動、離職、簽訂勞動合同等手續(xù)。
3.負責本公司行政事務的日常管理,具體承辦文件管理、活動組織、檔案管理、宿舍管理、衛(wèi)生檢查及日常接待等。
4.審核、匯總《員工考勤表》及各類考勤資料。
5.召集公司日常會議,做好會議記錄。
6.嚴格執(zhí)行公司“五安”制度,積極參與安全教育和培訓,增強事故預防和應急處理能力。
7.完成領(lǐng)導安排的其它工作。
職位福利:包住、交通補助、節(jié)日福利、餐補、五險一金。