一：崗位職責包括但不限于：
1.負責招商計劃的制定和執(zhí)行，確保完成公司的招商目標；
2.組織市場調(diào)研和分析，收集、整理和評估招商信息；
3.負責商家的拓展和開發(fā)工作，包括尋找新的商業(yè)機會和合作伙伴；
4.參與商業(yè)談判，協(xié)助總經(jīng)理與商家進行項目合作談判，洽談合作協(xié)議；
5.維護和管理重要客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織招商推進、項目策劃等工作。
二、經(jīng)驗要求：
1、5年同崗位工作經(jīng)驗以上，相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先。了解行業(yè)市場動態(tài)，掌握商業(yè)發(fā)展趨勢，并能據(jù)此制定招商策略。
2、具備豐富的客戶資源和招商案例經(jīng)驗，能夠開展市場拓展工作，找到新客戶并達成合作。
3、能夠熟練使用各類招商工具和技巧，例如制定物業(yè)招商方案、銷售策略、談判技巧等。
4、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。能夠組建和管理高效團隊，推動團隊實現(xiàn)業(yè)績目標。
三、能力要求
1、市場洞察力：具備良好的市場分析和判斷能力，能夠準確預(yù)估行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭態(tài)勢，為公司招商提供戰(zhàn)略指導。
2、資源整合能力：具備物業(yè)公司的管理、物業(yè)的招商租賃、資產(chǎn)處置等整合能力。
3、人際溝通能力：具備良好的溝通和表達能力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系，并能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4、項目管理能力：能夠制定項目計劃并保證項目按時、高質(zhì)的完成，保證項目目標的實現(xiàn)。
5、團隊協(xié)作能力：具備良好的團隊合作和領(lǐng)導能力，能夠組建高效的團隊并推動團隊整體業(yè)績。
6、創(chuàng)新意識：具備思維活躍和創(chuàng)新意識，能夠發(fā)現(xiàn)和把握商機，提供創(chuàng)新的營銷方案和招商策略。
四、業(yè)績要求
物業(yè)經(jīng)理需要達成一定的業(yè)績指標，包括但不限于：新客戶開發(fā)數(shù)量、合作項目成交金額、團隊目標業(yè)績等。能夠制定并實施個人和團隊的業(yè)績目標，推動團隊穩(wěn)步增長。
五、年齡要求
1、年齡：30-40歲；
2、學歷：物業(yè)管理、市場營銷、國際貿(mào)易、經(jīng)濟管理等專本科及以上學歷。
三、薪資待遇：6000--8000元/月（績效另）。