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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、整理歸檔、辦公用品采購(gòu)與管理等。
2. 協(xié)助安排會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議資料，做好會(huì)議記錄并跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
3. 管理公司辦公設(shè)備（如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦等），確保設(shè)備正常運(yùn)行。
4. 協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假等人事事務(wù)，維護(hù)良好的辦公秩序。
5. 協(xié)助處理公司后勤保障工作，如快遞收發(fā)、接待來(lái)訪客人等。
6. 完成上級(jí)交待的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷要求：2024/2025屆大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識(shí)：熟悉辦公室行政管理基本流程，了解基本的人事管理知識(shí)。
3. 技能要求：熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），能夠快速準(zhǔn)確地處理文件和數(shù)據(jù)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 綜合素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；具備良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力。
5. 其他要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，能接受加班者優(yōu)先。
三、薪酬福利
1. 入職即簽勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，3000元/月；轉(zhuǎn)正后視能力定薪；
2. 福利保障：五險(xiǎn)，提供免費(fèi)午餐，周日單休，享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。