崗位職責(zé):
人力資源管理:
1、制定并執(zhí)行醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利及員工關(guān)系等全模塊工作。
2、組織制定年度人力資源需求計(jì)劃,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率。
3、建立有效的激勵(lì)機(jī)制和溝通渠道,及時(shí)處理員工投訴和糾紛。
醫(yī)務(wù)管理:
1、監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,推動(dòng)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2、組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育,提升醫(yī)療團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。
3、協(xié)調(diào)處理醫(yī)療糾紛,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。
綜合管理:
1、參與醫(yī)院重大人事決策,為管理層提供人力資源方面的建議。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)整體運(yùn)營(yíng)效率。
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職要求:
學(xué)歷與專業(yè):
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源全模塊。
有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、做過(guò)醫(yī)務(wù)工作
技能與素質(zhì):
1、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力。
2、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承受工作壓力。